Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság I. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1962 (HU BFL XXXV.6.a/4)
1962-06-14
\ j-7- 1/230/1962. .'■■ 1 ■ %. terve van az Erőnü Trösztnek. Azok a káderfejlesztési tervek, amelyek az elmúlt félév során készültek már sokkal jobban megfelelnek a követelményeknek, mint a régebbiek. Ezek a tervek többnyire figyelembe veszik a vállalat előtt álló feladatokat én a szervezeti teendők vizsgálata alapján határozza meg a személyzeti téren felmerülő problémák megoldását. Az FII.Tervező 1960-ban készítette el káderfejlesztési tervét.A vállalat profilja miatt a megfelelő műszaki gárdát maguknak kell kinevelni, mert kevés olyan szakember van, akinek a.-mezőgazdasági épit-I kezés tervezésében tapasztalata van. Ezért a fiatalok köréből nagy v ^ számban küldtek különböző iskolákra, ez a vizsgák idején problémát f is jelent.1 /Teohnilrumon 32 fő, egyetemen 14 fő, aspiránsként 1 fő tanul, a műszaki dolgozók 13 %-a vesz részt szervezett állami oktatásban/. Azonban a dolgozok szakmai továbbképzésének eredményei három év múlva az egész vállalat munkájának nagyarányú minőségi javulását fogja eredményezni, ha jelenleg kisebb problémákat okoz is. 5./ A SZEMÉLYZETI APPARÁTUS HELYZETE' \ j —T- — ~ —- " :■ J A személyzeti munkatársak feladata, hogy azon a területen, ahol ' ' í . 1 I dolgoznak szerveznék, irányítsák a káderáunkát, figyelembevevő az adott terület szakmai problémáit, jövőbeni kdderszükségletót. Felfi\ adatuk, hegy á párt és kormányhatározatok végrehajtását, valamint a párt politikájának érv .nyesülését a jó kádermnkán keresztül is segítsék. Ha ezeket a követelményeket vés szüle figyelembe, nem megnyugtató kerületünkben a személyzeti apparátus helyzete. A személyzeti munkakörben dolgozó elvtársak becsületes, párthü olvtársak, akik igyekeznek jól dolgozni. Egy. részüket azonban hiányos felkészültségük, gátolja abban, hogy munkájukat megfelelő színvonalon végezzék. Szakképzettsége többségüknek más jellegű, mint amit az adott terület megkövetelne« /Pld: a UÉLYÉPTEIíV-nél eredeti foglalkozása szabó segéd, Országos 'Földtani Főigazgatóságnál dobozgyári munká®, ÁGTI-nál keztyüs, AGROTERY-nél vasgyári munkás, a BÉV.személyzetise pártmunkás, OVILLEF-nél vasmunkás, ÁÉTV-nél a jogi Egyetemet most végezte, építőiparban még nem dolgozott*/. Nem is merült fel általában olyan igény a gazdasági vezetők.részéről, hogy a személyzeti munkára magasabban kvalifikált munkaerőket állítsanak be. • A. • ___ . 31- ......... M. . ' k ,, , ^ , , _J “'tó'--utó7i’vv;:::'0Y0 ''■ 0,1*00■■ r
