Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság I. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1974 (HU BFL XXXV.6.a/3)
1974-04-29
N§|y\. M | m B B hogy pl. a MÁV Déli PB-ban a 25 fő közül csak 5 munkás, a KGMTI-ben a 25 fő közül csak 5 nő van, ill. a Vegyépszer csucsvezetőségében a 7 fő között egyetlen munkás sincs, a MÁV Építési Főnökségnél^ főből csak 1 munkás vari. Eem lehet egyetérteni azzal sem, hogy ezekben a testületekben - még ha felsőszintű vezetőtestületről is van szó - egyetlen 50 éven aluli fiatal sincs. A közelgő választásokon ezeket az .aréfi i nyokat feltétlenül javitani kell. Ki kell használni arendölkezésre álló időt a káderek kiválasztására, felkészítésére. Munkájukat megfelelő szinten látják el. Ideológiailag, polilikailagkíegyensúlyözoft kollektívák, irányító-, ellenőrző levékenységük me gfelelő, munkastilusok viszont még javításra szorul. Az alapszervi párttitkárok és pártvezetőségek összetétele ked_ vezőtlenebb. A foglalkozás szerinti arány /6 % munkás/ és a-B B fiatalok aránya /kb. 1 %/ messze a kerületi átlag alatt van. Különösen probléma ez az üzemekben, ill. olyan területen, ahol sok a fiatal. A testületekben, egyes, al_apszeryekben sok a vezető beosztású elvtárs. Éz akadályozza hely énként a kri£§ g 'tikai szellem kialakuláséi,' csökkenti az alulról jovo észrevetelek számát, elmossa a határt a gazdasági vezető munkája es a párt irányitó tevékenysége között. A nők aranyszama parttitkárok vonatkozásában megközelíti a kerületi átlagot /33 fo» 27.5 %/. vezetőségi tagok között pedig jobb a kerületi párttagságon belüli aránynál /39?6 %/. Ez jelentős javulás az el- I múlt évekhez képest. ' A választás óta viszonylag nagy volt a fluktuáció. Ez különösen ott okozott problémát, ahol a vallalat több telephelyen dolgozik és egyébként is nehezebb a partszervezet irányító, ellenőrző munkája. az üzemi alap szervek vr ^ ^ Vannak hagvomanyosan jói mükodó aiapszervek, ahol megfelelő • í • az összetétel, magas a szakmai, politikai képzettség, jó a kritikai szellem. Vezetési módszerüket a demokratizmus, kol- 1 Aktivitás jellemzi. Kapcsolatuk a gazdasági vezetessel mintaszerű. /Pl. MVM^KGMT1^ ÁÉTV, Tört.tud. Intézet, OVH, Vízirarsnoir a^nnhan olvan szervezetek is — szerencsére egyre ki— Vaü J ! flh sok a gond, a kerületi PB-nak sok energiát köti le a segítés, rendcsinálás. Ahol hiányzik a lel- | Wm VflqJdla a fásultság jelei mutatkoznak, csorbát szenved a víilSStlvveMtóa lenini elve, háttérbe szorul a demokratizmus. * Kapcsolatuk a pártszervezet és gazdasági vezetés kozott rossz. ' 1 /E hibák egyike-másika vonatkozik pl.fiz Állami Nyomdara, Turista EllItóV-ra, Fűz- és Kosárfonóipari V-ra stb./. ■ [Mm ’ '■ MPZfifiM'':M:'\ \ ■ ■ l . : , „ ti ;■ ' 'l'fy \ p | ^ ^ ’ fi ■ •műm.mm mm ma L;ÍYfei;3;:kíBfi-k 'MZM Mm Y fiteY'l'Y 'MBB/BÚB. mmmMFm I
