Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság I. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1971 (HU BFL XXXV.6.a/3)

1971-07-06

Melyek az uj kollektív szerződések lényegesebb pontjai, illetve uj vonása?

A kollektív szerződések összhangban vannak a negyedik öt éves vállalati terv-tervezeteknek a munka termelékenységének emelésére, a műszaki fejlesztésre, a minőségi munka fokozására, a szooialista munkaverseny javítására, az ösztönzőbb bérezés kialakítására, a munkaerőhelyzet tökéletesítésére, a munkafegyelem javítására vonatkozó célkitűzéselvei.

Ezzel párhuzamosan részletesen megfogalmazzák /az érvényes jogszabályok figyelembevételével/- az ösztönzőbb bérezési rendszerek kialakítását, a mostani ösztönzési rendszer javítását /ezen belül a munka hatékonysága szerinti differenoiált dotálást, a szooialista munkaverseny eredményeinek, a törzsgárda megbecsülésének anyagi és erkölcsi/ elismerését;

> 'SMSiSl , PÍP&'- a munkaerővándorlás osökkentését és a munkafegyelem javítását

szolgáló követelményeket, tervezett intézkedéseket;- a nők /ezen belül a nagy családos anyáknak/;- a fiataloknak /ezen belül a pályakezdő fiataloknak/ fokozott segítését;- a szociális jellegű támogatásokat /közlekedés, üdülés, lakásépítési támogatás, jutalom- és tanulmányi szabadságok, stb.

! vonatkozásában/.

te Úgy ia fogalmazhatnánk, hogy a kollektív szerződések /a helyi viszonyoknak, körülményeknek megfelelően/ megfogalmazzák mind a vállalat, mldd az egyén jogát és kötelességét.

^ Sajnálatos, hogy előkészítése és megkötése során /a PB többszöri

ösztönzése ellenére/ nem mindenütt használták ki az üzemi demokrácia auta lehetőségeket és igy ezeken a munkahelyeken nem is eredményezhette a szooialista demokráoia oly fokú erősítését, amilyent joggal el lehetett volna várni.

f • p|

1 iili n

m |

! p I

■ ő° I

i — ----------— ——.................................................. — —-----—----------------_j

} ' ¥. . ■ '

Í