Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság I. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1966 (HU BFL XXXV.6.a/3)
1966-01-07
Il W n* 'v# F - 11 -' V ' ,’j ‘ t ; 'i 1 / példamutatásával, a kollektív vezetés érvényesülésével, és más, a pártélet fontos kérdésével. Mindezek segítették a pártélet fellendülését vagy bizonyos tisztitó folyamat megindulását. PB. ülésen 6, VB. ülésen 28 esetben foglalkoztunk két év alatt a párt belső életével kaposolatos témákkal.- A -párt belső életével szorosan összefüggő téma a pártépités,. Úgy értékeljük, hogy a pártépitő munkánk megfelelő színvonalon áll, úgy összetételre, mint ütemre kielégítőnek tartjuk azt. Döntő többségükben ténylegesen a pártba való, arra megérett elvtársak kerülnek közénk.- Évente 80-90 tagjelöltet veszünk fel, összetételük megfelel a VB ezzel kapcsolatos előző határozatainak. Például a felvett tagjelöltek közül 1965-ben ■ 43,7 % értelmiségi, 24,1 % munkás, 27,6 % alkalmazott. Jelentősen javult a KISZ szervezetek ilyen irányú tevékenysége.- Gondot okoz ugyanakkor itt is egy sor probléma:.- A tag- tagjelöltfelvétel számos pártszervezetnél még ma sem elég céltudatos munka. Leggyengébben az üzemi és közlekedési pártszervezetek foglalkoznak ezzel. Előfordul, hogy nem a legalkalmasabbak kerülnek be a pártba. Pártélet elhanyagolásáért, tagdíj nem fizetés, stb. miatt 15 törlés volt két év alatt. Négyen pedig kiléptek a pártból, ebből 2 fő egészségi okok miatt, ; 2 fő pedig személyüket ért sérelemre hivatkozva. Nem nagy számok ezek, de azért oda kell figyelni.- Lemaradás van a nők felvételében.- Tagjelöltség ideje alatt a nevelő munka szinte megszűnik, a tagjelöltet szinte úgy tekintik, mint már kész párttagot. Akik a > tagjelöltet ajánlották, azok sem foglalkoznak vele megfelelően.- Az irányitó. segitő. ellenőrző munkával, a párt belső életével szorosan összefügg a kádermunka.- A PB. közvetlen hatáskörébe tartozó 121 elvtárs - kevés kivételtől eltekintve - képes feladatainak ellátására, a párt politikájának helyi megvalósítására. Elősegítették ezt azok a személyi | cserék is, amelyeket a legutóbbi alapszervezeti vezetőségválasztás idején lebonyolítottunk. | - Fejlődött a kádermunka abban is, hogy az embereket egyre inkább v munkájuk, magatartásuk, képességeik alapján Ítéljük meg, sokat csökkent ilyen szempontból a szubjektivitás. Igyekszünk a kritikai észrevételeket őszintén és idejében megmondani és türelmet tanúsítani a hiba kijavítása érdekében. •■*. A-WWw,' i —11 TM
