XXIII.204.a.2 / 8. kisdoboz IV. Kerületi Tanács Végrehajtó Bizottsága. 1957.06.05. Jelentés az 1956. évi kerületi terv kiértékeléséről és az 1957. évi kerületi fejlesztési tervről; Jelentés a Tatarozó Vállalat munkájáról; utcaelnevezés megváltoztatása

fontosak és el kell végezni, A Vállalat kapacitása csak 7 millió Ft., és ezt is csak akkor tudjuk teljesíteni,ha a feltéttelek biztositva vannak.,Téli munkákat a Tanács nem tudott biztosítani, a hiteleket sem nyitották meg időben, igy az I.negyedév teljesen kiesik, kénytelen voltam üzemi munkát is vállalni.

Ancfrásg1 Gyula: felvetődött a munkaerő, a bérfeszültség kérdése. Az biztos xxg hogy vannak e téren nehézségek, de nem merem nyugodtan kijelenteni, hogy a Vállalat mindent elkövetett,hogy ezeket a hibákat megszüntesse. Nemcsak az a módja ennek,hogy teljesen e- gyenlő bért kapjanak mindkét helyen, ügy >-.dom,hogy a Vállalaton belül nincs meg a jó kollektív összhang, amelynek meg kellene lenni. Ha ez nincs meg, hiába lesznek egyenlő munkabérek, akkor majd az lesz esetleg a baj,hogy nem fizetnek többet mint másutt.

A javaslat 5. pontját nem tartom járható útnak. Nem tudunk minden vállalattal olyan kapcsolatot tartani,hogy adjanak szakmunkásokat. Szívós, hosszú nevelő munka és bérezési stb. feladat,hogy a Tatarozó Vállalat ki tudjon alakítani egy állandó rendes raunkásgárdát.

Amióta a Tatarozó Vállalat létezik, tudomásom szerint mindég munka szervezési problémával küzdöttek. Értem ezalatt azt,hogy a kapacitás nincs lekötve, vagy máshol dolgoznak. Ezt valamilyen módon ellensúlyozni, befolyásolni kell. Azt most nem tudnám megmondani hogyan, és mivel, de az biztos,hogy a népgazdaság szempontjából reggeteg pénz megy el a rossz szervezés miatt. Nemrég voltam a Vállalatnál egy műszaki értekezleten, s megkérdeztem, hány házat fejeztek be határidőre. A válasz az volt,hogy egyet sem. Azt is megkérdeztem,hogy hány házat fejeztek be a tervezett összeggel.

Erre is az volt a válasz,hogy egyet sem. Ez már egymagában azt jelenti,hogy egy beteg vállalattal állunk szemben. Nem lenne helyes azt^mondani,hogy nem kell a Vállalat, de esetleg arról is lehetne szó, hogy olvasszák össze a kettőt, és adják át nekünk,és akkor talán meg tudjuk szervezni úgy a munkát,hogy jól menjen.

Ez az egész szervezési kérdés. Gyurcsó elvtárs, Horváth elvtárs lelkiismeretes, jó munkát akarnak végezni, de végeredményben elsősorban ők ütköznek a hibákba. Javasolom, szedjék össze ezeket a hibákat, és akkor tárgyalhatunk arról,hogy mit akarunk megváltoztatni. Jöjjön a Vállalat javaslattal, és akkor ha ezt megtárgyaljuk, ezután mehetünk felsőbb szervekhez.

A harmadik dolog, hogy a Tatarozó Vállalat, és azok a szervek amelyekkel együtt dolgozik, milyen összhangban végzik a munkát.

Ez is egy lényeges kérdés.

Az lenne a javaslatom,hogy Gyurcsó elvtárs munkatársaival dolgozza ki milyen hibákat lát elsősorban munkájában, tegyen javaslatot,hogy miképpen lehet a jelenlegi munkát megváltoztatni. Szerintem a jelentés jó, de nem jönnek ki belőle azok a legfontosabb kérdések, amelyek egy vállalat életében elsődlegesek. Ha a Tatarozó Vállalat betervez valamit, akkor az készüljön el mégha van is valami kevés differencia. Aaáiik fontos dolog pedig, ha a Vállalatnak van egy kapacitása, akkor azt itt helyben kösse le,itt végezze el. Én a jelenlegi felépítést okozom ezekért a hibákéért.

Javasolom az első két határozati javaslat elfogadását, és a harmadik javaslat helyett pedig azt,amit az előbb javasoltam.

Lehoczky elvtárs: A Vállalat egyik legsúlyosabb problémája I.negyedéves munkájának gazdaságosságát illeti. A jelentésből kitűnik, hogy veszteséggel működött az I.negyedévben. Az okairól is szó volt, nem mindenről, de alapjában véve a leglényegesebb okról be-16-