1988. június 1. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
194
! I- 2 v 2 . / Műnkavi szor.y megszüntetése . felmondási korlátozás A mur.kaviszor.y megszüntetésére a 4.sz. melléklet szerint a munkáltatói jogkör gyakorlója jogosult.A munkaviszony megszüntetéséről a Munka Törvénykönyve alapján a társadalmi szervek választott tisztségviselőivel kapcsolatos egyetértési jogkör gyakorlására vonatkozó belső szabályozásra figyelemmel kell lenni. A munkáltató nem szüntetheti meg a munkaviszonyt a rendeletben felsorolt esetekben a meghatározott időtartamon belül /pld.: sorkatona, GYES, GYED./ Fentieken kivül a felmondási korlátozással érintett dolgozónak azt kell tekinteni, aki a Titkárságon az alábbi együttes feltételekkel rendelkezik, igy:- kiváló munkavégzés- példamutató magatartás- itt eltöltött legalább 10 év munkaviszony. Felmondási korlátozás kizáró feltétel, ha a dolgozó három éven belül fegyelmi büntetésben részesült. I 111$ A felmondási idő a betöltött munkakörtől és a munkaviszonyban eltöltött időtől függ a 14/1973/XII.27/ MŰM.sz.rendelet alapján. Felmentési idő: a munkáltató által történő felmondás esetén a munkavégzés alóli felmentés mértéke max,30 nap lehet. A felmentés mértékéről a munkáltatói jogkört gyakorló és a főosztályvezető együttesen dönt. A felmentés mértékének meghatározásánál figyelembe kell venni a felmentési korlátozásról megfogalmazott szempontokat. id * j : I | 1 ......... ............——i---------------------------H— 11 mi • mm **» - a®
