1988. május 4. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)

171

j •*.» «*»*•»-**«® i- 4 ­tekben helyi és központi bizottságok működnek. Rendszeres bizott­sági üléseket /félév, év/ tartanak a munka értékelésére. A gya­korlati rehabilitációt szükség szerint eseti jelleggel végzik. A vizsgált szervezetek mintegy 70-80 %-ánál a bizottságokra a vé­letlenszerű működés jellemző. Az MRB-ok személyi összetétele, szakmai hozzáértése általában biztosított. A célirányos képzés, továbbképzés lényegében azonban megoldatlan. Több vizsgált egység az 1983-ban szervezett tájékoz­tató jellegű tanfolyamot jelezte ilyen irányú képzésként. , A rehabilitációs eljárásokat elsősorban a főorvosi bizottságok, illetve üzemorvosok kezdeményezik. Utóbbi a jól szervezett üzem­orvosi szolgálattal rendelkező vállalatokra jellemző. Az eljárá­sokra általában hosszabb betegséget követően kerül sor. A dolgo­zók részéről kezdeményezett eljárások aránya alacsony. Az egész­ségromlást szenvedettek körében a fizikai dolgozók aránya 60-70 %, többségük állapota nem foglalkozási megbetegedés. A munkaképesség csökkenés megelőzése érdekében tett intézkedések sorában az egészégügyi szűrések száma növekszik. A vizsgált szer­vezetek mintegy 50 %-ánál szerveztek eseti, vagy rendszeres szű­rést. A megelőző jellegű szűrések mellett - egyes szakmákban - a kötelező munkaalkalmassági és időszakos orvosi vizsgálatok is módot adnak a betegségek kezdeti felismerésére. A megelőzés és rehabilitáció korszerű módszereinek együttes alkalmazását csak a Budapesti Közlekedési Vállalatnál tapasztaltuk. 1.2 A megváltozott munkaképességűek foglalkoztatása A jogszabályi rendelkezés a megváltozott munkaképességű dolgozó foglalkoztatását - egyes kivételtől eltekintve - annak a munkál­tatónak feladatává teszi, ahol a dolgozó megváltozott munkaképes­ségének megállapításakor munkaviszonyban állt. A helyszíni ellenőrzések a vállalatok 1/3-ánál tapasztalták a re­habilitációs tevékenység középtávú vagy operatív tervekben törté­nő szerepeltetését. Egy munkáltatónál sem tapasztalható a korszerű rehabilitációt je­m I , ___________________________________________ _____________________ _______________________________________

Next

/
Thumbnails
Contents