1988. május 4. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
172
* i- 5 » lentő munkahely, gép, berendezés - rehabilitáltak foglalkoztatását elősegítő - kialakitása, vagy átalakítása, s ezeket nem is tervezik. Rehabilitációs munkahely /üzemrész, stb./ szervezését is csak egy-két esetben tapasztalta a vizsgálat. /Pl: szabadban végzett munkát fedett üzemrészbe telepítve - 23.sz.ÁÉV./ A munkahely biztosításra döntő részben a megváltozott munkaképességűek részére fenntartott munkakörök kijelölésével kerül sor. E munkakörök azonban - kevés kivételtől eltekintve - általában ___ szakképzettséget nem igénylő kisegítő kategóriába sorolhatók. Kivételesnek számítanak azok az esetek, amikor olyan munkaköröket biztosítanak a rehabilitáltaknak, ahol az előzőekben szerzett tapasztalataikat - esetleg rövid , vállalaton belüli átképzést biztosítva - hasznosíthatják /pl: forgalmi dolgozó = diszpécser; BKV/. A rehabilitáltak foglalkoztatására vonatkozó általános tapasztalatunk, hogy a felépülés utáni foglalkoztatást különböző kedvezmények /pl: munkaidő csökkenés/ megadásával az eredeti munka- területen, esetleg azon belüli áthelyezéssel oldják meg a vállalatok. E megoldás általában humánus, igénybe veszi a kollektíva jóindulatú gesztusait is. Ez a gyakorlat azonban lényegében kizárja az olyan dolgozó munkahelyi rehabilitációját, akinek munka- képessége más munkáltatónál változott meg. A rehabilitációt magas színvonalon végző szervezeteknél is csak ritkán érzékeltük, hogy külső rehabilitált munkavállalót alkalmaztak volna. Olyan negatív vállalati állásfoglalással is találkoztunk, mely szerint nem tervezhető és nem létesíthető rehabilitált részére munkahely /Patyolat Vállalat/. I 7 ' Az ellenőrzés megállapítása szerint jelenleg a rehabilitáltak átképzés után történő foglalkoztatása csak kivételes és eseti jellegű. Súlyos gondot jelent a szakképzetlen, alacsony iskolai végzettséni I V í --------------------------------------------------------------------- ----¥ 11"
