1988. március 9. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
25
i A takarékos gazdálkodás a produkciós költségek területén is elsőrendűen fontos feladat. Vezetői döntés kérdése tehát, hogy a rendelkezésre álló összegből menynyit kiván bérre fordítani, mint ahogy az is : hány produkciót állít színpadra és azok kiállítására milyen összeget fordít. 4.) Vezetői érdekeltség ta A szinházi alkotóműhelyek önállóságának fokozása, a gazdasági nehézségek növekedése egyre nagyobb követelmények elé állítja a szinházak vezetőit. Mindez szükségessé teszi a vezetői érdekeltség továbbfejlesztését. A vezetői érdekeltség forrása a pénzmaradvány, az évközi bérmegtakarítás és a kockázati alap. A vezetői érdekeltség jelenlegi formája a jutalom, amely évente két alkalommal kerül kiosztásra. Javaslatunk,hogy a vezetői érdekeltség célprémium formájában, de a jelenlegi gyakorlathoz képest differenciáltabban, több működési mutatót figye- lembe véve, célfeladatok kiírásával, évente 3 alkalommal kerüljön kifizetésre :- minden év áprilisában a költségvetés éves teljesitése, az eredményes gazdálkodás a látogatottsági terv teljesitése alapján határozzuk meg a vezetők jutalmát,- minden év júniusában, az évad zárásakor a művelődéspolitikai feladatteljesítés és a művészi értékteremtés eredményeit figyelembe véve kivánjuk a vezetőket jutalmazni, minden év decemberében az határozza meg a vezetők jutalmát,hogy saját erőből mennyit fordítottak a szinház üzemképes állapotának biztosítására, a működés tárgyi feltételeinek javítására, a hátrányos helyzetű nézőrétegek (pl. ifjúság, nyugdíjasok) látogatási kedvezményeire. fí l __________________________________________| ' fc- 23 -
