1987. szeptember 9. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)

274

i- 5 gásteret nyertünk. Széles körű együttműködésre alapozva, továbbá a tanácson belül több szakigazgatási szervből e célra létrehozott operatív bizottság munkájának összefogásával évente 6-700 budapesti munkáltató felnőttképzési terveit és igényeit gondozzuk.

így sikerült elérni, hogy a szakmához jutásnak ebben - az utánpótláshoz nélkülözhetetlen - kiegészitő formájában a munka melletti tanulást "visszafogó" hatások /pl. a munkaidőn kivüli kereső tevékenységek fokozódása, a képzési követelmények egyidejű szigorítása, stb./ ellenére sem volt lényeges visszaesés. Évente a szakmunkásvizsgázók közül átlag minden ötödik /a fővárosban 1500-2000 fő/ felnőttként szerez szakmunkásképesitést vagy ujabb szakmát.

A képzési szándékok 80-90 %-a külső segítség nélkül nem is realizálódott volna,

, mert "szórványos", vállalatonként és szakmánként csupán néhány főt érint, a

tanfolyamok szervezéséhez tehát időszerű volt a fővárosi felnőttképzési bázis megteremtése. Ezt 1984-ben a Csepel Müvek Oktatási Vállalat bevonásával sikerült megoldanunk, amely növekvő számú - évente kb.700 - dolgozó ki- vagy átképzésével részesedik a fővárosi felnőttképzésből.

Ez az együttműködés egyben a továbblépés kulcsát is adta. Főosztályunk kezdeményezésére, 1986-ban szintén Csepelen megindulhatott a rehabilitációs átképzés kísérlete, amelyet a tanács, valamint a központi szervek anyagilag is támogattak. A megváltozott munkaképességű, átképzéssel azonban a termelésbe még "visszaterelhető" dolgozók felkészítése egyelőre három szakmában és hat,- képesítést nyújtó - tanfolyamon lehetséges, kizárólag olyan foglalkozásokban, amelyekben később a megélhetésük, beilleszkedésük is szavatolható. A csepeli modell a minta más, hasonló bázisok létrehozásához is, a vállalat adottságai ugyanakkor lehetővé teszik - a feltételek szükség szerinti alakításával - a szakmák körének bővítését. /A rehabilitációs átképzés első tapasztalatairól a

2. sz. mellékletben szólunk./ \

I fi

Az átképző tanfolyamok engedélyezése

Az újrendszerü felnőttképzés keretében 1983-ban kapták a munkaügyi szakigazgatási szervek a munkaerő szükséges átcsoportosítását, a foglalkozási rehabilitációt, vagyis a változó helyzethez a munkaerő gyors alkalmazkodását segítő eszközt. Ennek alapján ilyen célú intenziv és célirányos, ugyanakkor a szakmai követelményeket is megőrző képzés csak engedélyünkkel és az általunk [ kijelölt intézményben folyhat. A rehabilitációt szolgáld kísérleten kivül az

I

nk

■ —ma

i

» i- •>*» tea#

f ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________