1986. október 8. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
245
3MMP v * V • 9 p I i- 21 elmúlt 5 évben azokat a munkaköröket, amelyekhez a képesítési előírások > szerint felsőfokú állami iskolai végzettség szükséges, sikerült szakirányú végzettséggel rendelkező dolgozókkal betöltenünk. A tervezett és a nem tervezett személyi változások aránya 71-29 % volt. A kádercseréket elsősorban belső előrelépéssel oldottuk meg. A nem tervezett kádermozgás elsősorban a mérnöki és jogi munkakörökben fordult rá elő. A megüresedett álláshelyeket pályáztattuk és éltünk a kiválasztás lehetőségével. Az apparátuson belüli mozgással kapcsolatos tapasztalataink kedvezőek voltak, segítették a létszám stabilizálódását. 1981. évtől csoportvezetői, osztályvezetői szinten 32 esetben történt személyi változás, a beállított dolgozók 41,6 %-a. 35 év alatt, a nők aránya 58,33 %, az átlagos államigazgatási gyakorlati idejük pedig 9,2 év. A belső kinevezéseknél a káderek tudatos és tervszerű felkészítése napi fa feladatunkat képezte. Beiskolázási tervünk összhangban volt távlati elképzelésünkkel. A felsőfokú állami iskolai végzettséget 13 fő, középiskolait 2 fő, felsőfokú politikait 3 fő, középfokút 2 fő és alapfokút 18 fő szerezte meg. Ágazati ** szakvizsgát 12 fő tett. 3 fő elvégezte a vezetőképző tanfolyamot. A minősítések minden évben terv szerint - a hatásköriség betartásával - elkészültek. A minősítések tartalma kritikusabb lett, feladatmeghatározó szerepük érvényesült. Az apparátus dolgozóinál átlagbére kellő differenciálás mellett 5 év alatt 1693,- Ft-tal, az átlagjövedelem 2308,- Ft-tal emelkedett. Növekedett a tanácsi dolgozók munkájának erkölcsi elismerése, a- mely 98 db különböző szintű kitüntetésben, 4 főtanácsosi és 5 tanácsosi cím odaítélésével jutott kifejezésre. Dolgozóink 34,22 %-a törzsgárdatag /1980-ban ez az arány 30,4 % volt/ további 20,8 %-a öt évnél régebben van az apparátusban. A fluktuáció mértéke éves szinten átlag 11,06 % volt. Az apparátus fegyelmi helyzete jó volt. Munkafegyelem megsértése miatt, fa valamint az ügyintézési határidő be nem tartásáért 4 dolgozó kapott írásv beli figyelmeztetést, 1 dolgozónk megrovásban, 1 pedig szigorú megrovásban részesült. Az intézkedések a munkafegyelem megszilárdítására jó hatással voltak. Törekedtünk a kádermunka demokratikus elemeinek érvényesítésére és nyílt- ságának biztosítására. N w — ---------------------------------* __
