1986. július 16. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
12
I i- 10 Fizikai dolgozóink 42,4 %-a szakmunkás, “17,6 %—a kubikos, 9,6 %-a gépkezelő, mely az összlétszám 69,6 %-a. Ezek a kategóriák magasabb bérezést igénylő munkakörökben dolgoznak. A magasabb kereset részükre a vállalat alacsony átlagkeresetéből csak nagy nehézségek árán biztosítható. A hiányzó munkaerő pótlására különböző kiegészítő megoldásokat keresünk; szerződéses parkfenntartókat és alkalmi munkásokat, nyugdíjasokat foglalkoztatunk, és bizonyos mértékig élünk a VGM-ek által adott lehetőséggel. A költségek emelkedését ellensúlyozó intézkedéseink voltak: alkalmazotti létszám csökkentés, szervezeti változtatás, munka- ^ ' és üzemszervezés, anyag- és energiatakarékosság. Csökkentettük a főosztályok számát, 5 főosztály helyett jelenleg 3 főosztály látja el feladatainkat, ezen túlmenően azokból az osztályokból, amelyek fontossága és célja lehetővé tette, korszerűsítéssel, csoportokat szerveztünk. A 450 fős alkalmazotti létszámot terv szinten 375 főre csőiéként ettük, mely a tervvel szemben most 352 fő. Premizálási rendszerünket 1985-ben korszerűsítettük, megszüntettük a premizált munkákörökét és az osztályvezetőkre bíztuk a prémiumok kitűzését meghatározott feladatokra. A Magyar Szocialista Munkáspárt vállalati bizottsága jelentős segítséget nyújt a gazdasági vezetők számára irányító és ellenőrző munkájával. A Pártbizottság eves munkaterv alapján dolgozik, mely munkatérvben helyet kapnak a vezetői beszámoltatások is. Hasonló a munkakapcsolat a vállalat Szakszervezeti Bizottságával. Munkánkat rendszeres négyszög ülések keretében koordináljuk. Jelentősen bő— írj vitettük a munkahelyi demokrácia kereteit. Létrehoztuk a bizalmi- testület fórumát. Biztosítottuk a fizikai dolgozók részvételét az igazgatói tanácsülésen. Évente 2 alkalommal tartunk műszaki konferenciát, és termelési tanácskozásokat. Egy alkalommal kerül sor szocialista brigádvezetők és újítók tanácskozására. Rendszeresen van főmérnöki, főkönyvelői értekezlet és meghatározott időnként vezetői értekezlet. Munkánkban igyekszünk a formalizmus és a minden áron való értekezés csökkentésére. Fontosnak tartjuk a különböző fórumok jó előkészítését és célra törő levezetését. , | /Z mm . _ *_
