1984. december 5. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
280
5./ Bontási anyaqtelep teljesitménykövetelménye a vállalati központ által éves szintre meghatározott /tervezett/- a belső felhasználásra visszaadott, válogatott, ujra- feldolgozott anyagok mennyisége- a bontott anyag értékesitéséből származó nyereségkövetelmény . A telepek viszonylag csekély létszáma /3-6 fő/, a munkafeladatok összetett jellege miatt a csoportos teljesítményösztönzés alkalmazása indokolt. Javasolt bérforma: időbér + prémium. A teljesítménykövetelmények megfogalmazásához és számszerűsítéséhez ismerni kell- a telep áteresztő, feldolgozó képességét,- a várható anyagmennyiség összetételét, ennek hozzávetőleges é rtékét .- a belső felhasználás igényeit /a belső visszaépítés prioritását az értékesítéssel szemben biztosítani kell/- a vevő igényeket- az eladásra kerülő készlet áralakulását és- a telep fenntartási költségeit. A teljesitményórtékelds az értékesítésnél automatikus a belső felhasználás tekintetében a vállalati központnak kell értékelnie mutatószámok alapján. 6./ Szállítási üzem az ingatlankezelő vállalatok legjelentősebb /egyik legkoltségigényesebb/ segédüzeme. A vele szemben megfogalmazható általános teljesítménykövetelmény "az olcsóbb szállitás". Ezt ki lehet és ki kell egészíteni a gyorsaság növelésével, a biztonságos anyagkezeléssel, a szállitás ós a rakodás gondosabbá tételével. Az önköltségen alapuló /fiktiv/ árbevételt produkáló tevékenységek esetén /pl: gondnoksági jellegű szállitás, járdamosógép üzemeltetés stb./nehéz valóságos teljesítménykövetelményt meg- ’ határozni. Itt az aktuális vállalati célokat /áru felhasználás csökkentése, gépkocsik üzemképessége, stb./ kell előtérbe helyezni . Az ösztönzés döntően kisebb csoportokban oldható meg. A teljesítményen alapuló árbevételt realizáló tevékenységeknél /pl: termeléshez kapcsolódó belső szállitás, bontott anyag, tüzelő szállitás stb./ teljesítménykövetelmény az árbevételi terv teljesítése, túlteljesítése, kombinálva pl: a rakottan megtett kilométerek arányának a növelésével vagy a gépkocsi terhelési mértékének fokozásával. A teljesítménykövetelményeket minden vállalatnál úgy kell kialakítani, hogy az minnél közelebb kerüljön a dolgozókhoz. Ez azt jelenti, hogy az árbevételi tervet /illetve az egyéb mutatókat/ gépkocsi kategóriákra is le kell bontani. Javasolt bérforma: időbér + prémium. \ - 11 !-----------------------------------------------------------------------------------------------fo_____________________Ll
