1984. szeptember 26. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
67
f ' területi jellegük miatt az átszervezett osztály lát el (pl. nyugdíjasok foglalkoztatási órakeretének i felemelése, az egyéni külföldi munkavállalás engedélyezése, a felnőttek szakmunkásképzésének területi tervezése, fővárosi koordinációja stb.). A többletmunkákra is figyelemmel nehezítette a munkák szervezését, ellátását, hogy a Munkaügyi Főosztály megszűnésével érvényesített létszám- csökkentés közel fele ezt a területet érintette. A munkaügyi szakigazgatási szervezet területi eszközrendszere - az érvényes közgazdasági szabályozás jellege miatt is - a főváros munkaerőhelyzetére csak közvetett, mérsékelt hatást gyakorol. Ez elsősorban a feltáró-jelző, tájékoztató-orientáló, értékelő-elemző, a munkaügyi gyakorlatot ellenőrző funkciókban és a területi koordinációban jelenik meg. , A fővárosi munkaerő-struktúra kialakításában viszonylag közvetlen beavatkozás lehetőségét nyújtja a fővárosban nappali tagozaton képezhető szakmunkások szakmánkénti éves keretszámára vonatkozó tervjavaslat elkészítése. Ezzel összefüggésben főosztályunk és a Művelődésügyi Főosztály közös beszámolója alapján 1983 őszén a Fővárosi Tanács Művelődési és Ifjúságpolitikai Bizottsága áttekintette a fővárosban folyó szakmunkásképzés szerepét és hatását a terület munkaerőhelyzetére, kedvezőnek értékelve a két szakigazgatási szerv tevékenységének hatását e folyamatra. Hasonló megállapításokra jutott a Fővárosi Népi Ellenőrzési Bizottsága közelmúltban lezajlott vizsgálata értékelésekor. Fontosabb átfogó munkák, intézkedések a terület munkaerőhelyzetét érintően: a) A főváros munkaerőhelyzetének átfogó értékelése főosztályunk előkészítésében, vagy az abban való sokoldalú közreműködéssel az elmúlt 4 évben több alkalommal szerepelt különböző testületek napirendjén. Kiemelkedő jelentőségű volt, hogy a Budapesti Pártbizottság Gazdaságpolitikai Bizottsága 1980 közepén, majd a Budapesti Párt Végrehajtó Bizottság 1982 áprilisában, továbbá a Fővárosi Tanács Végrehajtó bizottsága 1980 közepén és 1982 áprilisában tárgyalta a [ témát. A fővárosi munkáltatók munkaerő-gazdálkodási magatartásának, szemléletének befolyásolása, a gazdálkodó szervezetek reálisabb létszámtervezése érdekében első ízben 1980-ban és a VI. ötéves tervidőszakra érvényesen a Fővárosi Tanács Végrehajtó Bizottsága — a Budapesti Pártbizottsággal, az ágazati minisztériumokkal és társadalmi szervekkel egyetértésben — kialakította a Budapest területére érvényes foglalkoztatáspolitikai és munkaerő-gazdálkodási irányelveket, ajánlásokat, bemutatva és jelezve a munkaerőhelyzetet ez időszakban befolyásoló demográfiai jellemzőket, a foglalkoztató és a felügyeleti szervektől várt intézkedéseket. Hasonló szándékkal és módszerrel készítjük elő a VII. ötéves tervidőszakra érvényes irányelveket is. b) Fontos feladatunknak tekintettük a munkaerőhelyzetet újszerűén befolyásoló egyes gazdaságpolitikai célkitűzések hatásának időbeni megismerését, jelzését. Ennek jegyében sokrétűen vizsgáltuk, értékeltük a mezőgazdasági termelőszövetkezetek budapesti melléküzemágainak működését és több alkalommal - részben eredményesen — tettünk javaslatot egyes munkaerő-gazdálkodási anomáliák felszámolására. Hasonló szándékkal foglalkoztunk és kísérjük figyelemmel a y gazdálkodó szervezetek keretei között és a magánszférában az új típusú szervezetek, új vállalkozási formák létrejöttének, működésének körülményeit, létszámuk alakulását. c) Sokrétű intézkedések megtételét és kiterjedt koordinációs kötelezettséget jelentett az ötnapos munkahétre való teljeskörű áttérés. Koordinációs bizottság működtetésével és a különböző szervezetekkel történő személyes egyeztetések módszerével láttuk el ezt a feladatot. Az áttérés fővárosi tapasztalatairól mind a Fővárosi Tanács vezetését, mind a Budapesti Pártbizottságot több alkalommal tájékoztattuk, amelyet a Fővárosi Tanács 1982. évben szintén megtárgyalt és elfogadott. Ennek a munkának a keretében, a társadalmi munkaidőalap kímélése érdekében, szerkesztésünkben - a Házi Jogtanácsadó kiadványában — lényegében teljeskörűen bemutattuk a lakossággal kapcsolatban álló tanácsi és nem tanácsi szervezetek nyitvatartási, ügyfélfogadási és ügyeleti rendjét, amelyet több száz munkáltatóhoz közvetlenül eljuttattunk. j a l1---------------------------------i ■II^IIM —wrw í
