1983. június 22. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
48
» - 12 ' teljesebb gyakorlása érdekében tesszük, az egyoldalú véleményalkotás felelőssegét nem, a döntését viszont vállalva. A művészeti terület demokratizálódása érdekében fokozottabb követelményeket kell támasztanunk a szinházak belső demokratizmusával szemben is. Sajnos e téren nem dicsekedhetünk jelentős eredményekkel. A szinházak demokratikus fórumai általában működnek : az igazgatóság tagjai sorában ott van a szinházi párt- és szakszervezet választott vezetője, társulati üléseket, művészeti tanácsüléseket tartanak,egyes színházakban szekcióüléseken vitatják meg egy-egy szinházi részleg aktuális problémáit. Az ifjúsági parlamenteket az előírások szerint megtartották, az észrevételekből intézkedési tervek készültek. E fórumok működése sok esetben azonban csak formális, érdemi állásfoglalásra nem kerül sor, tájékoztatásuk esetleges, gyakran érdektelenség miatt a meglévő lehetőségekkel sem élnek. Az évtizedek alatt kialakult egészségtelen gyakorlat megváltoztatása nem lehetséges egy intézkedéssel. Sokéves, kitartó irányitői befolyásolás, a számonkérés következetessége hozhat csak változást. Az irányitó munka későbbi hatékonyságát alapvetően határozzák meg a szinházvezetői kinevezések. A Végrehajtó Bizottság 1975-ös határozata nyomán, e kérdés fontosságát érezve, az elmúlt évek vezetőkinevezési tapasztalatainak tanulságait leszűrve javaslatot dolgoztunk ki és juttattunk el a Művelődési Minisztériumnak a szinházvezetők pályázati alapon, határozott időre történő kinevezésére. Szándékunk szerint a jövőben a szinházvezetó'ket megfogalmazott szinházi koncepció alapján, szakértői bizottság véleményét is meghallgatva, 4 évre neveznénk ki. Az időszak végén felügyeleti vizsgálat keretében értékelnénk a koncepció megvalósitásának mértékét és minőségét, s döntenénk a kinevezés ujabb ciklusra történő meghosszabbításáról, vagy uj pályázat kiírásáról. A pályázati rendszertől a szélesebb körből > történő, legnagyobb valószínűséggel alkalmas személy/ek/ kiválasztását, a határozott ide- jü ciklustól a fokozott vezetői felelősségérzetet, a vezetők cseréjének a mindenkori követelményekhez történő rugalmasabb alkalmazhatóságát, s magának a cserének akadálymen- tesebb lebonyolítását várjuk. Elképzelésünk elemeit a Vidám Színpadon és a József Attila Színházban a legutóbbi kinevezések során már érvényesítettük. Irányító munkánk kapcsán, az egyes munkafázisoknál tett megjegyzéseken túl, külön is rögzítenünk kell azt a konstruktív munkakapcsolatot, mely a Művelődési Minisztérium Művészeti Főosztályával, a budapesti és a színházakkal rendelkező fővárosi kerületek párt- bizottságaival, valamint a Szinházi Dolgozók Szakszervezetével kialakult.Ez a tény az 1975- ös végrehajtó bizottsági jelentés fényében különösen a Művelődési Minisztérium vonatkozásában jelentős. A kölcsönös informálás,az álláspontok egyeztetése az irányítás döntéseló'két ki __ 1 t I I r---- —s - ■
