1982. október 27. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
153
T 1 I- 9 A munkaerőhiánynak további oka a szakmai presztízs hiánya. A vállalatnál jelenleg a szakmunkások száma nem éri el a 70 főt. A mosodákban több olyan munkakör van, ami több hónapos betanulást igényel. Ezen munkaköröknél szakmai tanfolyam szervezéssel és szakmunkás végzettség megszervezésével létszámnövelésre lehetőséget látunk (pl. mosómester). Továbbá az érdekeltekkel egyeztetni kell, hogy a szintén nagyon munkaerőhiányos fiőkvállalói területen van-e realitása a szak- másitásnak. Törekvésünket - mely az erőteljes fluktuáció megállítását célozza - alátámasztják azok az országos adatok, mely szerint szak- , mai végzettséggel rendelkezők sokkal jobban kötődnek munkahelyükhöz, mint a betanított, vagy segédmunkaerő. A technikai és létszámkapacitás, valamint az igények összhangjának alakulása a vállalati gazdálkodás eredményességét nagy mértékben befolyásolja. A vállalat gazdálkodási problémái az 1980. január 1-i ár- és szabályozó- rendszer bevezetésével kezdődtek. Addig az áraikban meg nem térülő költségeit az állam az árkiegészítésen túl rendszeres adó- és bérpreferenciával ellensúlyozta. A kapacitás bővitése, fejlesztése, saját erőforrás mellett nagyrészt szolgáltatásfejlesztési alapból történt. A normativ szabályozás bevezetésével a megállapított árak a szolgáltató ágazatra érvényes 8 %-os eszközbérarányos induló nyereséget nem tartalmazták. Az időközben bekövetkezett hatósági anyag- és energia ár- 7 változások további jelentős költségtöbbletet idéztek elő. A vállalati költségcsökkentő intézkedések, valamint a végrehajtott áremelések ezeket fc ellensúlyozni nem tudták, igy a dijak egyre jobban elszakadtak a tényleges ráfordításoktól. 1982-ben a vállalata kapott tanácsi költségvetési támogatás nélkül várhatóan veszteségessé válna. A gazdálkodás és működés problémáin túlmenően, ellátási zavarok is jelentkeztek a szolgáltatásban. A vállalati eredmény romlása, az 1981-1982. évi egyensúlyzavar döntő része a népgazdaságban végbement ár- és értékátrendeződés következménye, kisebb része vállalati belső hiányosság. ! t _1
