1981. szeptember 30. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
90
r . í A kedvező tapasztalatok ellenére még nem teljesen zavartalan a Fővárosi Tanács szakigazgatási szervei és a kerületi tanácsok együttműködése. A kerületi testületi üléseken a szakigazgatási szervek vezetői, vagy helyettesei többségükben ritkán vesznek részt, lényeges témákat tartalmazó előterjesztések egyeztetésére nagyon rövid határidőket adnak. Előfordul, hogy a fővárosi szakigazgatási szervek nagy jelentőségű kerületet Í érintő ügyekben nem, vagy csak formálisan konzultálnak a kerületi tanácsokkal. Ezen a helyzeten rövid időn belül változtatni kell. A káderutánpótlási tevékenység a beszámolási időszakban átfogóbb, szervezettebb, tudatosabb lett. Ennek ellenére a káderutánpótlással való foglalkozás, a Fővárosi Tanács szakigazgatási szerveinél és a kerületi tanácsoknál,kevés kivételtől eltekintve még nem kielégitő. A vezetők jelentős része nem tekinti napi feladatának az utánpótlással való rendszeres foglalkozást, pedig ez - figyelembevéve a tanácsi vezetők magas átlagéletkorát is - elsőrendűen fontos kérdés. Az előző választási ciklus időszakára központi káderutáripótlási terv készült. Ez 92 főt tartalmazott, amelyből 41 fő magasabb beosztásba került. Az Oktatási és Továbbképző Intézeten belül az utánpótlási tervben szereplők közül egy-egy csoport részére, három éven keresztül, vezetőképző tanfolyamot szerveztünk. A tanfolyam résztvevőinek sorsát, személy szerint is figye- lemmel kisérjük. A tanfolyamon résztvettek 75 %-a már vezető beosztásban dolgozik. A káderutánpótlási tervekben szereplőkkel való foglalkozás, a nevelés formái kialakulóban vannak, ez a tevékenység azonban még nem elég tartalmas és rendszeres. Az utánpótlási tervek alapján a Fővárosi Tanácstól a kerületekbe, a kerületekből pedig a fővároshoz történt kádermozgatás . A VI.ötéves terv időszakára a szakigazgatási szervek, a kerületi tanácsok, a vállalatok és az intézmények is készítettek káderutánpótlási és képzési terveket. Ezekben alacsony a fiatalok és nők száma és aránya, amelyen változtatni kell. /
