1981. szeptember 30. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)

291

' —n—^ -------------------------------------------------------—---------------- i

)- 12 A dolgozók terhei emiatt állandóan nőnek. A hosszabb ideig szülési szabadságon lévőket, szerződéses dolgozókkal igyekeznek pótolni.

A kerületekben hiány van műszaki végzettségű szakemberekben, jogászokban, közgazdászokban, pénzügyi számviteli főiskolát végzettekben. Az apparátuson belül jelentős a továbbtanulók száma. A hiányzó szakembereket ezekkel igyekeznek pótolni.

A kerületeknél magasabb a fluktuáció, mint a Fővárosi Tanácsnál. Ez kerületenként is eltérő, egyes kerületekben é- vente a 15-2o %-ot is eléri. Osztályonként különösen jelentős a lakás, műszaki és egészségügyi osztályokon.

Elmenetelük okaként a dolgozók magasabb bért, magasabb beosztást, lakóhelyükhöz közelebb kerülést, kedvezőbb munka- feltételeket jelölnek meg. Jelentős azoknak a száma, akik azért távoznak a tanácstól, mert uj munkahelyükön nincs ügy- félfogadás, nyugodtabbak a munkakörülmények. A pedagógusok tanitani, az orvosok gyógyítani mennek, a műszaki képzettségűek pedig olyan területre, ahol viszonylag kevés az adminisztratív munkájuk. A jogászok általában magasabb bérért távoznak az apparátusból. A tapasztalatok szerint azonban ahol rendszeresen törődnek, foglalkoznak, emberségesen bánnak a dolgozókkal, javitják a munkakörülményeiket, munkafeltételeiket, a fluktuáció elfogadható mértékű.

A kerületi tanácsok osztályvezetőinek többsége az állami- • gazgatási munkában jártas, eredményesen látja el feladatát,

a megfelelő emberek hiánya miatt azonban a kerületi vezetés, a felvételeknél, kinevezéseknél nem mindig tudta a hármas követelményt következetesen érvényesíteni. Egy részük szakmai munkája nem megfelelő, döntéseik politikai hatását nem kellően mérlegelik, vagy vezetési stilusuk, munkatársaikkal való kapcsolatuk kifogásolható. te y . ......................... . _____