1981. március 25. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
34
Ii:- 31 egészének fejlődésére. A termelés hatékonyságának növelése a munkavégzés mennyiségi és minőségi mutatóinak javítása érdekében a bérezési gyakorlat korszerűsítése, további finomítása,ösztönző hatásának növelése - elsősorban a teljesítménykövetelmények pontosabb meghatározásával, a követelményekkel való jobb összhang biztosításával - továbbra is szükséges. A vizsgált vállalatok többsége bérezési gyakorlatának fejlesztése során az időbér + prémium bérformát alkalmazta, abpl a prémium-feladatok a teljesítmény növelésére, terv- tulteljesitésre, ritkábban a minőség javítására ösztönöznek. Ezek hatásfoka azonban elmarad az elérhető, illetve elvárható mértéktől* A kifizetett prémiumok vizsgálatánál több esetben tapasztalható volt olyan feladatkitűzés, amelynek teljesítése részben vagy egészben munkaköri feladat. A kitűzött és elvégzett, esetenként formális prémium- feladatok hasznosságát a vállalatok általában nem vizsgálják, nem elemzik. A vállalatok a bérfejlesztések során nem változtattak lényegesen a megelőző időszak alap- és mozgóbér arányain. f./ A vállalati vezetés tevékenységének megítélése. f A vezetői tevékenység megítélésénél a szakigazgatási szervek a vezetők közötti összhangot, a vállalat gazdasági eredményeit, a termelési és fejlesztési feladatok teljesítését, a változó gazdálkodási körülményekhez való alkalmazkodást, a kiadott intézkedések végrehajtásának eredményességét, stb. vették figyelembe. A vezetői tevékenységet túlnyomóan pozitívan értékelték. • í* L------------J I
