1981. március 25. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
33
r —^ - 1 i1 > '■ | 7/1/ 1 i 11 - 30 I ■' ‘íi'i tényezőt - általában nem veszik kellően figyelembe az ehhez val<5 tényleges alkalmazkodás kidolgozására, meg- » alapozottabb létszámtervek kószitésóre nem fektetnek kellő súlyt. Néhány vállalatnál - Újpesti^Közért Váll. Településtinztasági és Szolgáltató Váll.- kedvező változást és gyakorlatot tapasztalt a vizsgálat, ahol a létszámtervezésnél jól hasznosítják a kidolgozott telje- sitmeny-követelményeket és letszámnormáy kát, a termelékenységi mutatókat ós a gép- kapacitást . Munkaerő-mérleget, munkaerő-szükségleti fedezeti számításokat a vizsgált vállalatok közül 5 vállalat /26,3 %/ készített. Kedvező a tapasztalat arra vonatkozóan, hogy mindinkább figyelembe veszik az egyes szakterületek által készített tervek egymásra gyakorolt kölcsönhatását. I Üzem- és munkaszervezési intézkedések megvalósításával sikerült a munkáltatók döntő többségénél az eredményesebb, hatékonyabb működést biztosítani. Az üzemszervezés, illetve a telephelykoncent- , ráció és a azelektiv-intenziv fejlesztés nem kívánatos hatását tapasztalták a Nyomdaipari Vállalatnál, ahol a szükségessé^vélt munka- erőátesöpörtositá3 miatt nagyarányú kilépések /171 fő/ okoztak létszámgondot. A kötelező munkaerőközvetitést szabályozó rendeleteket a munkáltatók helyesen alkalmazták. Az uj munkavállalók bérmegállapításánál a szabálysértések gyakorisága és az ezt elkövető vállalatok száma csökkent. A vizsgált vállalatok többségénél az alkalmazott bérformák általában ösztönző hatást fejtenek ki a vállalat H 73 . Jfc mmi MüJ
