1979. április 11. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
302
V - 16 2.) A reviziók hatékonysága. 1 A reviziók megállapításainak az intézmények gazdasági munkájában történő hasznosítása a vizsgált időszakban összességében kedvező képet nyújtott. A megállapítások alapul szolgáltak a konkrét hiányosságok megszüntetéséhez, a gazdasági munka színvonalának emeléséhez. Ennek eredményeként ismétlődő hiányosságokat az ellenőrzések csak szórványosan tapasztaltak. Az intézmények és a felügyeletet gyakorló szakigazgatási szervek az elmúlt évben lefolytatott reviziók észrevételeit elfogadták, a megállapítások alapján szükséges intézkedéseket megtették. Az intézmények részéről tett intézkedések végrehajtását a felügyeleti szervek figyelemmel kisérték. It Súlyosabb mulasztások rendezése érdekében tett intézkedések végrehajtását a költségvetési revizió utóellenőrzés során is vizsgálta. Utóellenőrzésre - fővá- rosi szinten - 23 esetben került sor. A reviziók kapcsán alkalmazott személyes felelősségrevonások következetessége és súlya nem mutatott egyöntetű képet. Az év folyamán a revíziós megállapítások alapján felelőssé tett 54 személy közül 15 esetben nem történt felelősségre- vonás. (Ebben a központi intézmények csak 1 alkalommal voltak érintettek, a kerületeknél jelentkező 14 személy azonban az eseteknek többmint egyharmadát képviseli.) Ennek egy részét ugyan az áthúzódó, az év végéig véglegesen le nem zárt eljárások jelentik és nem egy olyan eset is akadt, amelynél az érintett dolgozók kilépése után az eljárás lefolytatása már bizonyos mértékig formálissá vált volna. Előfordult azonban olyan eset is, hogy az illetékes vezetők hosszú munka- viszonyra, korábbi jó munkavégzésre stb. hivatkozva a felelősségrevonástól eltekintettek. i * 1 A hatékonyság növelése érdekében a Pénzügyi főosztály folyamatosan követi - a kerületi Pénzügyi osztályok többsége pedig egyre inkább alkalmazza - azt a gyakorlatot, hogy a nagyobb gazdálkodó egységeknél tartott reviziók megállapításainak helyszini értékelése vezetői, realizálása pedig tisztségviselői szinten történik b J -----------» ■ fi—-----• —tt—— ................. 11 ■ ".......I I lgllr^
