1975. szeptember 3. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
237
! I--------------- a hatékonysági intézkedéseknek is betudhatóan Összvállalati szinten nőtt a válla, latok termelékenysége, árbevétele és azt meghaladó mértékben az 1975. I. félévi nyeresége,- összességében megállapítható, hogy a vállalatok többségénél az intézkedések a követelményekhez igazodóan a hatékonysági - takarékossági tervek megvalósitására koncentrálódott. Ennek megnyilvánulásai:- az intézkedési tervek feladatait a legtöbb vállalatnál munkahelyekre lebontották és felelősöket jelöltek ki,- aktivan támaszkodtak a politikai és társadalmi szervek mozgósitó erejére,- a szocialista brigádok általában közreműködnek a feladatok teljesítésében, vállalási naplóikban konkrét takarékossággal kapcsolatos felajánlások szerepelnek. Az 1975. I. félév vizsgálatai és tapasztalatai alcp ján megállapítható, hogy a Fővárosi Tanács vállalatai megértették az MSZMP Központi Bizottsága határozatát, annak megvalósitása érdekében hathatós intézkedéseket tettek. A vállalatok eredméryei mellett a helyszini vizsgálatok negativ jelenségeket is feltártak, amelyekből arra lehet következtetni, hogy a hatékonysági (takarékossági) szemlélet teljeskörü gyakorlati érvényesülésére az eltelt idő nem volt elégséges. E nega- tivumok mérsékelték a vállalatok eredményeit, egyben felhívják a figyelmet a vállalati gazdálkodásban rejlő további tartalékokra is. A nem kivánatos jelenségek a következőkben foglalhatók össze:- az intézkedési tervek több vállalatnál formális, nehezen mérhető és elbírálható feladatokat is tartalmaznak,- a konkrét megtakarítási felajánlásokat a teljesíthetőség szemléletével munkálták ki, igy nem teljesen tárták fel a mozgósítható tartalékokat.- a tervek teljesítésénél általában az előirányzatok teljesítésére törekednek, aránylag kevés helyen tapasztalható és főleg kisebb volumenben jelentkezett a túlteljesítés, a további tartalékok feltárásának igénye,- összetett gazdasági mutatók (pl. nyereség) kiemelésével igyekeznek több vállalatnál a hatékonyság eredménye t kimutatni, holott arra más tényezők - ár, összetétel változás stb. - is hatással vannak,- 39 - 2 3~f t —_J
