1974. május 2. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
257
I * hogy a fővárosi munkáltatók sok százas nagyságrendjét a- ! lapuÍvéve a munkaerőhelyzet áttekintéséhez szükséges minimális reprezentáció általában nem biztosítható, objek- ! tiv körülményeink gyakorlatilag csupán "szondázásra" nyújtanak lehetőséget. A munkáltató egységek "feltérké- i pezésével", a Munkaügyi Bejelentő rendszer fokozatos kitérj észtésével ugyan elértük, hogy jelenleg a főváros mintegy 1 millió 100 ezer foglalkoztatottjáról /1130 ! munkáltatónál/ teljeskörü negyedéves munkaügyi alapinfor*i máciékkal rendelkezünk, ezek azonban még nem biztosítják a kellő .mélységű áttekintést, az összefüggések .megalapozott bemutatását, nem utolsósorban a kivánt mértékű bej folyásolás lehetőségét. Tárcakapcsolataink kialakításával - amelyek döntően az információ cserében jutnak kifejezésre - bővitettük ismereteinket, pl. a KGM-mel külön "Megállapodás"-bán rögzítettük közös tennivalóinkat.Emellett azonban lényeges feladatnak Ítélve, fokozatosan előtérbe került a közvetlen vállalati kapcsolatok megteremtése, a vállalatok munkaerőgazdálkodási tevékenységének vizsgálata, az elemző tevékeny- I ' ség szinvoráLának emelése. E óéira munkaerőgazdálkodási hivatalainkban ellenőri hálózatot szerveztünk. Vizsgálatainkat az évek során az ipar-centrikusaág jellemezte. Lénye- l, gében 1-2 éve szélesítettük e kört és kezdtünk vizsgálatokat a népgazdaság többi ágazataiban. Súlyozva feladató tainkat - a kiemelt fővárosi nagyüzemek munkaerőhelyzetének folyamatos megfigyelése mellett - a jövőben megkülönböztetett figyelmet kivánunk forditani a lakosság ellátását közvetlenül szolgáló munkáltatók .munkaerőhelyzetének megismerésére és ennek nyomán gondjaik feltárására, megoldásuk. elősegítésére. A munkáltatóknál tartott témavizsgálatok, munkaügyi jogszabály-ellenőrzések száma éves átlagban, .mintegy 250-300- J as nagyságrendű. Mind emellett jelentősnek ítéljük a tár! tá? 181 ! r I ff ; 1 1
