1974. május 2. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)

258

cák, üzemek munkaügyi apparátusával fennálló sokoldalú személyes kapcsolataink, alkalomszerű megbeszéléseink jól bevált gyakorlatát.

Miután a fővárosban területi hatókörű .munkaerőgazdálkodási feladatokat csak mi látunk el, ezért a Főosztállyal szemben támasztott információ-igény koncentráltan jelentkezik /Mü.M., Budapesti Pártbizottság, tárcák, szakszervezetek stb./. Témavizsgálatainkról készített összefoglaló értékeléseink, a főváros munkaerőhelyzetét időszakosan bemutató elemzéseink ezeknek az igényeknek a részbeni kielégítését célozzák. Nem tekinthető elégségesnek a vállalatok számára közvetlenül nyújtott ezírányu tájékoztatásunk annak ellenére, hogy különösen az elmúlt 2 évben történtek kísérletek a helyzet megváltoztatására /pl. IV. ötéves terv létszámfelülvizsgálatának visszajelzése, alkalmazotti lét- számarányok felfutásának vállalati bírálata, a munkaközvetítés hatálya alóli mentesítések engedélyezését megelőző- en folytatott vállalati konzultációk stb./. Mindebből nyilvánvaló, hogy az elkövetkező időszakban nagyobb súlyt kell helyeznünk arra, hogy a vállalatok - megismerve a főváros jelenlegi és távlati munkaerőproblémáit - helyi munkaerőgazdálkodási tevékenységükben mindinkább közelítsenek az általános érdekekhez.

Törekvéseinket segiti, hogy népgazdasági szinten is elő- ! térbe került a megalapozottabb távlati munkaerőprognózisok

készítése /1976-1990-ig/. A Főosztály ebben közreműködik.

Különösen a népgazdaságban bekövetkező strukturális átalakulásoknak a munkaerő összetételére visszaható következményei, a szakma-struktura várható változásai szempontjából szükséges, hogy az előrejelzés, a felkészülés mind hatósági, mind munkáltatói oldalról tervszerűbbé váljék. Munkaerőtartalék hiányában az ifjúság képzése, majd a jelenleginél hatékonyabb műnkábaállitása terén jelentkeznek kiemelt feladataink, egyúttal .módszerbeli gondjaink.

fa

| — |

I- 8 -