1973. december 19. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
258
flfflgggg * fe**-*'#* ' ■ i i 6 Helyes az a gyakorlat, hogy kerülettől fővároshoz, fővárostól pedig kerületi tanácsokhoz kerültek vezetők,.pl.; Szeri _________vem£sifofFaoaz-traiy-fe-HQfék-er^---eTnöh-ccerő -, XI.ker.tanácséi-"' nökhelyottes - Ipari Főosztály vgzotő -, Kereskedelmi Főosztály helyettes vezetője a II,ker. Tanács elnöke lett. A változások pozitiv tendenciáját nem a számszerüség, hanem a minőségi változás - a megfelelő szakmai és politikai felkészültség, a rátermettség - és a belső előléptetés alkalmazása jelenti. ■ <r... A nőknek és a fiataloknak a vezetésbe való fokozottabb bc- i vonása érdekében is több kedvezményezés történt, ezek azonban még csak kezdeti lépésnek tekinthetők. A káderutánpótlás egyik forrásának tartjuk a Fővárosi Tanácsnál 1973-han bevezetett tanácsigazgatási gyakornoki rendszert, melynek során 12 érettségizett fiatallal kötöttünk szerződéstj akiket 1974-ben iskolázunk bo a Tanácsakadémia bentlakásos tagozatára. Örvendetes jelenség, hogy kétharmaduk munkásszülők gyermeke. A számunkra biztosított 22 fős gyakornoki keret és a gyakornoki rendszer folyamatosságának biztosításához azonban nem áll rendelkezésünkre elegendő pénzügyi fedezet. * Az említetteken kivül ez év őszén négy érettségizett, közvet•tf lenül az üzemekből kiemelt munkásfiatallal kötöttünk szerző— * / , \ dest. Az egyetem, illetve a T nácsakadémia elvégzése után a " Fővárosi Tanács apparátusában kívánjuk őket alkalmazni. 1 .. A- A Minisztertanács 3255/1973» sz, határozata alapján a Fő-: w városi Tanács apparátusában felmérés készül a főosztályvezetők és osztályvezetők alkalmasságának elbírálásához. A felmérés eddigi tapasztalatai szerint - amely 100 főt érin~t - a vezetők 65 %-a maradéktal§nul alkalmas feladatának ollá- tására. Kisebb hányaduk, 20 % pedig fokozottabb szakmai- vagy politikai továbbképzés esetén felel meg a követelmé- ** nyéknek, S 1® © I _________________________________ 1 • fe to i __í
