1973. december 19. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)

259

» * ■ » »> •

i .Hmm

i

«

7

Csekély azoknak a szeme. - P$> -, nkilc nem tudják kielégíteni a velük szemben támasztott igényeket. A fonnta maradó 1% azon személyekből tevődik össze, akik nvug- i„ ___________

díjazásig - 2-3 év - munkakörükben maradnak.

A szakigc.zg. tási szervek vezetői részéről tapaszt "Iható a helyettesek és az osztályvezetők személyének megítélésénél, hogy befolyásolja őket az a tény, hogy ne- ta, hezen tudják az utánpótlást biztosítanij de egyes esetekbon "állhumenizmus" is vezeti őket.

/

A felmérés során számbavesszük a közeli években sorra fc kerülő személycseréket is a belső előléptetésre alkalv más személyeket, különös figyelemmel a fiatalokra és

nőkre,

to

A felső cs középszintű vezetők távlati utánpótlásának céljaiból a beosztott k körében is számba vesszük c vezetésre alkalmassá tehető személyeket. Jelenlegi tervünk szerint erre a célra a KI.Z-Bizottraggal egyetértésben 25-30 fiatalt jelölünk ki.

ro

3./ A minősít ési munka továbbfejlesztése terén is történt

előrelép!, s, Ez a tartalmi színvonal javulásáb n, módszőrben i segítésben és a h téridők jobb bet rtásában mutatkozik meg. Az eredmények a,VB. hatáskörbe tartozó káderek mj.nősitésénél érzékelhetők. Ennél a szélesebb körben a "

minősítési munka fejlődése még igen lassú. Leggyengébb S a vállalatok és az intézmények területén.

A tartalmi ezinvonal emelése, a szubjektivitás csökkenik tése és a demokratikus vonások erősitése, valamint a

hatásosabb módszerek érvényesítése érdekében a Személyzeti cs Szateokt'tági Főosztály "Utmut-tór,~t adott ki, amelyet a szakig'zgat si szervek, a kerületi*tanácsok,

a. vállalatok ős intézet :1c vezetői kaptam meg, s ezt

♦

munkájukban eredménye© n hasznosítják.

í ra i

I 1

I *

t —4

_ - l