1972. április 26. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
24
lo. Ha vállalnak is munkát mire kvalifikált munkaerőkké válnak, jövedelmezőbb munkahelyeket keresnek. Ezért vallják egyes vezetők azt az elvet, hogy a kevésbé iskolázott, de nagyobb gyakorlattal rendelkező ügyintézőkkel szívesebben dolgoznak, mert jobban biztosítják a munka folyamatosságát. A korábbi káderfejlesztési terv helyett rendszeresített oktatási terv segitséget nyújt a politikai-szakmai képzés közötti összhang megteremtéséhen, a szükségletnek megfelelő beiskolázás tervszerűségében, kevésbé a káderutánpótlás tervszerű biztosításában* Az oktatási tervek főbb vonatkozásában teljesültek, de a gyakori fluktuáció miatt több helyen irreállissá válnak és nem szolgálják a vezetés hosszutávu elképzeléseit. A vezetés és az ügyintézői munka színvonalának emelését szolgálják a különböző továbbképző tanfolyamok. A tanács területén a továbbképzés 1967-ben szélesedett ki. Először a felsőbb szintű vezetők továbbképzése indult el, később kiterjedt az alsóbbszintü vezetőkre és az ügyintézőkre. Kezdetben szakmai jellegű volt, majd bővült politikai és korszerű vezetési témákkal. A tanfolyamok tematikája fő vonalaiban az adott időszak feladataihoz igazodott. A gazdaságirányítás uj rendszerével kapcsolatos témák után a X. Pártkongresszus anyaga került feldolgozásra. Ezt követően az uj tanácstörvény és végrehajtásból adódó feladatok kerültek előtérbe, jelenleg ez képezi az oktatás tárgyát. A továbbképzés szervezési feladatait fővárosi szinten a Személyzeti és Szakoktatási Főosztály eredményesen látja el. A fővárosi szakigazgatási szervek és a kerületi tanácsok ezirányu tevékenységét koordinálja és segiti. Az eddigi tapasztalatok szerint a tanfolyamok, illetve a továbbképzés elérte a célját. Jelentős mértékben hozzájárult a tanácsi munka szakszerűségének növeléséhez. A vezetők és ügyintézők szivesen vesznek részt a továbbképzésen. ■ ff ¥ ' i ! i ti
