1972. március 1. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)

119

tt - . #mmam »*<**#*+ **m—

1 0,‘V áj ; '" ;■ - j;- ’ ‘ -1 , «

t ■ "■■ úYiií’’0'0! i v*i'.v #

.. .. ... ... ^ j- 37 rendeletben van. Egyébként a rendeletét nem ismerem.

Faj kos Aladárné dr: A múltkor az merült

I

fel, hogy nem értjük a rendeletet.

Dr. Mezei Gyula: Újra szeretném mondani,

*

hogy a rendelet értelmezésével kapcsolatban több kérdést feltettünk 1 a mini3ztóriumnak. Erre hivatalos választ kaptunk a művelődésügyi miniszter helyettesétől, hogy a rendeletet igy kell értelmezni.

Ennél fogva számunkra a rendelet végrehajtása ilyen módon kötelező Ó3 ilyen módon valósulhat meg.

Másik kérdés, hogy ebben több olyan dolog van,

1 I , i •

amit javasoltunk, hogy a rendelettől eltérjen, amit a múltkor ide

1

is hoztunk a vb. elé, amiket ma is fontosnál© tartanánk. Ez ninc3 benne a rendeletben és a minisztérium azzal utasitotta el, hogy nincs a rendeletben. Ezért kezdtem ezzel,tehát a munkajog kérdésével, a munkáltatói jogkörrel, ami iiézkedést jelent egy rendelet végrehajtásánal• Mi most a rendelet végrehajtásával kapcsolatban

I • j . ; ’■ "Ytavta : ;V

bizonyos jogkört határozunk el. A bérgazdálkodási jogkörről való döntés a tanácsnak a feladata. Tulajdonképpen tehát az, amit ide hozunk döntésre. Tájékoztatásként a munkajog, a munkáltatói jogkör [ kérdését is idehozzuk, mert a bérgazdálkodásról való döntésnél feltétlenül szükséges, hogy a tisztelt vb. ismerje a munkáltatói jogkör gyakorlásával kapcsolatos kérdéseket is.

i

I

Származik-e ebből anyagi 03 személyi előny?

Erre is szeretnék válaszolni. A munkáltatói jogkör leadása általá- bán a tanácstörvény következetes végrehajtását jelenti, tehát vaM ' /ff *

' : I