1970. január 21. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
80
........................11 I ■-sít lehetővé és előírta az érdemi munka előtérbe helyezését. A vezetői i feladatává tette, hogy mentesítsék a személyzeti dolgozókat a munkaügyi feladatok alól. Biztosítsák, hogy anyagi és erkölcsi megbecsülésük, politikai munkájuk és a vezetében elfoglalt helyüknek megfelelő legyen. Gondoskodjanak a szervezett továbbképzésükről és az indokolt személyi cserék folyamatos végrehajtásán'1. A .szervezeti módosítások: és a továbbképzés megkezdése maradéktalanul megvalósult, lassúbb az előrehaladás a munka érdemi, színvonalának emelése és a személyi cserék megoldásában. A kormányhatározat a szakoktatási feladatokat a személyzeti munka feladatává tette, ennek következtében - a személyzeti apparátus egységesen a személyzeti és szakoktatási elnevezést kapta. Egyes területeken .létszámemelés történt, korábban 288 személyzeti dolgozó volt, jelenleg 336. A megoszlást a III--as számú táblázat mutatja. A 48 fős létszámemelkedésből c> a főváros', 10 a kerületi tanáosok apparátusában és 23 pedig a vállalatoknál történt. A Fővárosi Tanáos VB. apparátusában a korábbi. Személyzeti Osztály, Személyzeti és Szakoktatási Főosztállyá szerveződött, ezen belül szak- oktatási csoport létesült /?. létszámemelés történt/, A csoport mellett 6 főből álló szakoktatási, társadalmi bizr'tság működ.k, akik különböző szakterületet képviselnek, rés;7tv# :znek a tanfolyamok tematikájának meg vitatásában és a végzett munka elemzésében. A szakigazgatási szerveknél a létszámtól és az irányításuk alá tartozó intézmények, vállalatoktól függően személyzeti és szakoktatási, osztály, csoport létesült. Az. Ipari Főosztályon-, osztály, 7 szakigazgatási, szervnél, csoport és négynél pedig önálló személyzeti főelőadó működik, 8 szervnél megosztott munka körben lévő főelőadók végzik a személyzeti munkái. |\- A kerületi tanácsok vb. apparátusában jelentősebb hatásköri és szervezeti változás történt, mint a Fővárosi. Tanácsnál. A személyzeti főelőadói állások., Személyzeti és Szakoktatási • söpört vezetői állásokká szerveződtek, ezzel együtt a csoportvezetők hatásköre is növekedett. Feladatuk lett a különböző szak'erű letek személyzet ' munkájának koordinálása, hogy ezáltal is jobban érvényesül iör. a vA- >k -gy ség-s káderpolitikája. _ 1 k . i ?)0 > »#» „.mm l L---------------------------------------------------------------------------------------------
