1970. január 21. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
146
i ti- lo Ami a középvezetők kérdését illeti, csatlakoznék Dávid elvtárshoz abban, hogy a középvezetők kérdése - gondolok az osztályvezetőkre és az építésvezetőkre - megnyugtatóan rendeződött a másfél évvel ezelőtt végrehajtott két személyi változás- I * sál. Ezen a területen azóta semmiféle fluktuáció nincsen. 1969-ben kicserélt a vállalat egy építésvezetőt, egyéb fluktuáció nem történt az építésvezetők között. A vállalatnak mintegy 55 fős középebből vezetői létszámában 1969-ben összesen 3 változás történt:/a vállalat kezdeményeséséré 2 minőségi csere. A középkáderek, de as alsóbl vezetők vonatkozásában is elmondhatom, hogy szinten nincs fluktuáció 1968 óta. 1968-ban sokkal kedvezőtlenebb volt a helyzet. Ennek a kedvező változásnak nyilvánvalóan az az oka, hogy nőtt a közép- és alsóvezetők hatásköre, bizonyos jogokat decentralizáltunk számukra. Anyagi megbecsülésük is nőtt, mert az 1969. évi bérfejlesztés jelentős részét a termelésben dolgozók számára irányoztuk elő. Bukta elvtárs azt kérdezte, hogy milyen mértékű a fluktuáció. A munkások évi átlagos létszámában mintegy 9o százalékos. Nem azt jelenti azonban, hogy a dolgozók 9o százaléka kicserélődött, mert a vállalatnál kb. 600 olyan munkás van, aki legalább 5 éve dolgozik a vállalatnál, hanem azt jelenti, hogy a kb. 14oo munkásból mintegy 3oo többszörösen megfordult. Főleg segédL I munkási vonalon eléggé katasztrofális a helyzet. Az építőipari segédmunkát nem igen kívánják Űzni. Hajdú- és Szaboles-megyéből ■ 1 toborozzuk azokat a barnabőrü legényeket, akiket segédmunkára be lehet állitanij és azok bizony/gyakran csak néhány hétig, egy vagy két hónapig maradnak a vállalatnál, azután a merhetési előleget és a munkaruhát magukkal vive, más területre távoznak. Sajnos,' ^ J l __________ —————mmmmmámmm » 'h-müp
