1965. január 6. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
247
I i- 33 * tükröződik: - hogy a népgazdaság 43.ooo fős fejlesztést kapott a szokványos llo-13o.ooo fővel szemben, tehát kb. 1/3-ot. Politikai szempontból is nagyon helyesen ki van mondva, hogy a közben végző ifjúságot el kell helyezni. Ennek pedig egyetlen és döntő feltétele, hogy az I. negyedév munkaerőhelyzete ugy alakuljon, hogy a ldtszámfelfutús május-juniusban valósuljon meg, amikor a végző ifjúság az iskolákból kilép, tíz adott esetben csökkentést, adott esetben átcsoportositáat jelent. Több pontban részletezi a kormány hat ározat, hogy mit kell tenni adminisztrativ vonalon, általiban az irányitó apparátus területén ás sok egyéb más, a munka- erőgazd álkod ásóul összefüggő kérdésben. Gondolok nem a tanácsi központi apparátusra. Másik,a létszámmal összefüggő kérdés, a norma kérdése. A határozat kimondja, hogy 1.5 %-os termelési növekedésnek kell létrejönnie az iparban a normarendezés által. Ez pedig éppúgy vonatkozik a tanácsi ipari vállaltokra, mint a minisztériumi vállalatokra, egy teljesen önálló komplex elgondol/lat kell tehát végrehajtani a normarendezéssel, a különböző ágazatokban más és mis megoldással, amelyekben annak a helyes szempontnak is benne kell lenni, hogy mértékében és módszerében differáltan! Más ugyanis szerintem a probléma az építőiparban és más a könnyűiparban. Az egé3z felülvizsgálatot végre kell hajtani julius 1-ig és ez alatt a termelékenységnek 1.5 %-kal növekednie kell ebből a forrásból. Ez megint összekapcsolódik a munkaerőgazdálkodással, mert a termelékenységnek egy ilyen növekedése a munkaerőszükoég- letet is befolyásolja és ezzel is kell kalkulálni akkor, amikor az I. félévi munkaer őf e Ív été .lek , átcsoportosítások, esetleges elbocsátások kérdéseiben elképzeléseinket kialakítjuk. A bérgazdálkodás vonalán az átlagbérnek tomaámri- *09u 1.5-2 %-os szokványos fejlesztése helyett általában 1 %-o3 fejlesztést adtunk a népgazdaság egészére, amely differenciáltan került felo3ztásru. A Fővárosi Tanácsnál a munkááállománycsoport- ban egy kiuaá bőkezűbbek voltunk, ismerve bizonyos összetételben problémákat. Az alkalmazottak tekintetében viszont raég 1 % sincs, ennéljfogva ennek minden körülmények között való betartás :t mind az átlagbér, minu a bóraLap vonatkozásában 3zintén nagyon sok munkával és intézkedéssel kell alátámasztanunk. Az első és legfontosabb az, hogy ez a bérfejlesztés ne alapb árkorrekcióra folyjék 1 ________________________________________________________________________ca j . * * • v #> -mm
