1965. január 6. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
248
i- 34 el, hanem többletmunkáért kerüljön kifizetésre, általában teljesítménybéres területen. Az 1 % ugyanis nem ad lehetőséget alapbér- koflpekeiére, mert akkor nincs pénz anyagi ösztönzésre, - arra, hogy többlettermeléssel gazdaságosabb termelésre ösztönözzünk. tíz tehát az egyik fontos vonatkozása a határozatnak. A másik pedig az, hogy egy uj ösztönző rendszer lépett életbe. Többször volt már szó arról, hogy ha a megtervezett létszámból megtakarít a Fővárosi Tanácsnak egy-egy ágazata, akkor a létszámmegtakaritássál előálló béralapmegtakarit ásnak általában a felét a tervezett át lagb ér szint növelésére lehet felhasználni. Ez megint egy létszámcsökkentő tendenciát sejttet, ha jól használjuk ki ós a tervezett átlagbérben egy kis lélegzet- vételt biztosit, mert a tervezett átlagbérszint megemelhető ugy, hogy fedezhető a lét az ámmegt akarit ást ó1. Ezt azonban nagyon diffe- ráltan kell felhasználni ágazatonként is. Mi a Fővárosi Tanácsnak en block 5o %-os visszatérítést adtunk, amelyet azonban 3o és 7o % között lehet variálni a különböző ágazatok között azért, hogy az elvtiraak a bárpolitizálásban általában szabadabb kezet kaphassanak. Ennek felhasználása ugyancsak nagyon komoly előkészületet és meggondolást igényel, mert ha nem céltudatosan kerül felhasznál áa- ra, olyan báraránytalanságot hozhat létre, amelyet a következő években csak központi erőforrásokból lehet ellensúlyozni. A főszempont ezért mindenképpen az, hogy általában csak nagyon biztos, tartós létszámmegtakaritás esetén emeljük az alapbért ebből a pénzből egy-egy olyan területen, amelyen a kereseti aránytalunságokat és az elmaradásokat akarjuk korrigálni és semmiképpen sem kell emelni ebből a pénzből az alapbért ott, ahol a keresetek megfelelőek vagy egy kicsit esetleg el i 3 futottak, nehogy további feaültsége- ket teremtsünk, hanem ezt a pénzt prémium és jutalmazás forrnájában oda lehet adni 1965-ben ugy, hogy ha az elvt Irsak nem is használják fel, 1966-ban aeui veszi el senki, hanem bérpolitikai keretként q Fővárosi Tanács kezében fog maradni. Sz tehát tervezési korrekció- is. Nemcsak 1 évre szóló lehetőség, hanem viszi magával ezt a színvonalat 66-ru és azon túl is. Ebben a vonatkozásban tehát azt a lehetőséget, hogy átlagbérrejlesztésünk szűk volta egy kicsit bővül, világosan, rá76 > { i
