1961. július 26. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
56
i 4 meghívtunk jónóhány kerületi elnököt. Ennek a káderfejlesztési tervnek a napirendre tűzését j ónéi lány tény indokolja. Az egyik az, hogy 1959-ben jelentős arányú fizetés- rendezést hajtottak végre a tanácsoknál. Araikor a fizetésrendezést a párt és a kormány jóváhagyta, egyben hivatalosan is felszólítást kaptunk arra, hogy ezt az alkalmat használjuk fel jelentős káderfejlesztésre, minőségi átcsoportosításra, i i ma unk ezt tovább adtuk a fővárosi tanács osztályai felé* Je tovább adtuk ezeket az elveket a kerületek felé is. Meg kell mondanom, hogy néhány helytől eltekintve ez igy általában nem let végrehajtva. Nem lett végrehajtva azért, mert a fővárosi tanács néhány komoly osztályátél és néhány '.őrülettől eltekintve, bár mindenütt volt kisebb arányú átcsoportosítás, nem használtuk fel ezt a rendkívül nagyarányú fizetősrendezést arra, hogy most már megfelelő embereket is vigyünk a megfelelő posztokra. Ez tehát az egyik ok, amelyért ezt a tervet napirendre kellett tűzni és megmondani, hogy sok változtatni való van ezen a téren, noha hellyel-közzel vannak eredmények, és komoly eredményei: is. A másik ok pedig az, hogy évek óta hangoztatja a párt is, a párt nyomán mi is, hogy a kádermunka: tervszerű valami és előre kell gondolni a fejlesztésre, az utánpótlásra és ez nemcsak a személyzetisek, hanem az összes vezetők együttes munkáját kell, hogy képezze. Ez azonban nem eléggé tudatos még, búr ezen a téren is van jelentős fejlődés. Ez is aktuálissá tette, hogy erről a témáról beszéljünk, illetőleg, hogy a végrehajtóbizottságban megtárgyaljuk. Ezek után, e néhány szó kiegészítésével tárgyalásra bocsátom az anyagot. Kinek van észrevétele, vagy hozzászólása? P e s t a: Én inkább kérdezni szeretnék. Itt van a 2. számú határozati'javaslat: "Utasitja a kerületi VB-k elnökeit, hogy a kerületi tanácsok káderfejlesztési terveit... dolgozzák ki". Nem kellene ugyanezt inegcsinálniok a mi osztályainknak i3? Itt Van pl. a 3»oldalon az 5.pont, az igazgatási munkakörökben dolgozó orvosok utánpótlásának hiánya. Nyilvánvaló, hogy az osztálynak tervszerűen kellene foglalkoznia ezzel a kérdéssel. Ha tehát nem volt olyan elképzelés, hogy az osztályok is, különösen az ennyire érintett osztályok is csináljanak ilyen tervet, akkor ón javasolom, hogy legyen ilyen terv. Lehetséges persze, hogy csak kimaradt az anyágból, i ________________________________tó6____ I » ...e>
