1955. június 23. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)

30

I

í

Budapest Fővárié Tanáosu .VB..Élelmiszeripari Igazgatósága, V J

tájékoztató

a Fővárosi Tanáos VB. Élelmiszeripari Igazgatósága és az irányítása alá tartozó vállalatok I. negyedévi "'unkájáról,

4 t

I, Ag Igazgatóság szervezése*

A Magyar Dolgozók Pártja III. Kongresszusának azon útmutatása alapján, hogy a tanácsokat gazdaságilag meg kell erősíteni, illetve hatáskörüket ki kell szélesíteni, a Minisztertanács határozatot hozott a sütőiparnak a tanácsok irányítása alá helyezéséről. E határozat " alapján a Fővárosi Tanács VB, az 1954, október 15. napjával megalakította a Fővárosi Tanáos Élelmiszeripari Igazgatóságát,

Az Igazgatóság működését múlt év októberben kezdte meg. Átvette az Élelmiszeripar tó Minisztériumtól a Fővárosi Sütőipari Tröszt és 17 vállalata, a IV,Ipari osztálytól a Fővárosi Ásvány- és Szikvizüzem Vállalat, valamint a Budapesti L6husü”gm Vállalat irányitását.~A ‘ sütőipari vállalatok közvetlen irányi1 át csak 1955. január 1-én," a Tröszt megszűnése után vette át. Az átszervezés különösebb nehéz-3 séget, zavart nem okozott. Az eredményes, jé rotlnkn g-’ors kialakulását nehezítette az a körülmény, hogy a létszám- és béralap megállapítása, a MT,-nál egészen április 15-ig elhúzódott. Ennek következtében az engedélyezett állások .fel tölt és érc osak május elején volt' lehetőség. A MT. Igazgrtóságunk létszámát 36 főben állapította meg.

Az Igazgatóság irányítása alá 19 vállalat tartozik, ebből 16 Icerü- ~

■ leti sütőipari vállalat, mintegy 290 működő üzemmel. Továbbá a. Fővárosi Sütőipari Szál? tó és Karbantartó Vállalat, a Budn.pesti Lóhus-" üzem és a. Fővárosi Ásvány- ée Szikvizüzem, l.z ut-óbbinuk Budapest te- ruLetén-19 működő telepe van. A vállalatok dolgozóinak összlétszána közel 7.000 fő.

Vállalataink naponta átlag 60 vr.gon kenyeret, 1,5 millió db süte= ndnyt, 1.300 hl szikvizet,'500 hl,.ásványvizet, 45,5 hl bambit, 87 q lóhusféloséget gyártanak,

4 4

II. Az Igazgatóság tovékonysége.

Igazgatóságunk az első időkben főként saját munkájának kialakitá- " savai, létszámának f™l tölt és ével,1 tehát szervezési kérdésekkel foglalkozott, Ennek során pl. kidolgoztuk és jóváhagyásra előtorjosz- " tettük az Igazgatóság ügyrendjét, költségvetését, elkészítettük kb‘z- ségpolltikai tervünket. Felfektettük a kadernyilvántrrtást, kidől-" goztuk a hatásköri listát, hozzáfogtunk r káderfejlesztési terv elkészítéséin g. •

A vállalatok rendszeres ellenőrzése, a minőség javítása, az önkölt^ ség csökkentése,•stb, kérdésekkel rendszeresen csak februártól tudtunk foglalkozni.

...-.mm * fo