1955. március 17. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
28
§ A munkafegyelem e 11cnőrzésén túl általában hiányos a kiadott feladatok vágreha jtásának .ellenőrzése, ani pedig a vezetők kádermun*- káIának legfontosabb ^ésae'. A hivatalvezetők ellenőrzése főleg irasos jelentésekre és szóbeli beszámolókra támaszkodik. A kerületi VB« elnökök is döntően az ^ ellenőrzési elő odók jelentése alapján tájékozódnak a feladatok végrehajtásáról. Személyes tapasztalatokon alapuló ellenőrzést csak .^y-két fővárosi tanácsi VB. osztályvezető és kerületi VB, elnök vogez, de ők sem rendszerese n. A fővárosi tanáos osztályain a népművelési osztály kivételével, az utolsó egy év alatt nem tűzték napirendre csoportvezetői értekezleten a kád ormunkét . Az 1954. évi márciusi VB* határozat után a fővárosi tanács füg- ‘ gctl.nit.tt VB-vezetői is kezdtek foglalkozni a hozzájuk tartozó káderekkel, de az utóbbi félév során általában a vezetők káder munka jáb an visszaesés következett be. A vezetők kádormunkájá- - bán mutatkozó hiányosságok egyik oka,hogy a személyzeti osztály még mindig keveset jár a ürületekbe,osztályokra, A vezetők kádermunkájának a helyszínen való sdgitése még nem rendszeres, ezek számát a személyzeti osztálynak a jövőben növelni kol,l. A hibák másik oka, hogy hiányzik a vezetők kádermunkájában a péld a rutát ás. ■ A fővárosi tanács VB. függetlenített tagjai sem foglalkoznak kielégítően a hozzájuk tartozó káderekkel, Nqr.i egyszer vetik fel egyes kerületi vezetők, amikor a kádermunkájuk hiányosságairól - v.<n szó, hogy "hát velük ld. foglalkozik?", A káder ne ve lésben fennálló hiányosságok kijavításához szükséges, hogy a vezetők tekintsék a határozatok végrehajtásának ellenőrzése közbeni kádormunká végzését köteleségüknek. Ezen a téren következetességükkel mutassanak példát beosztottjaiknak, A vezetők nevelő munkáját javítani fogja még^a káderekkel való foglalkozás szervezett formájának, a.z attostálásnak bevezetése, amelyet alközponti Vezetőség utoutitása alapján egyes niníszteri- unolcbon mór megkezdték. Ez a forma előírja, hogy minden vezető köteles a hatáskörébe tartozó káderekkel egy évben legalább egyszer tanácsadó bizottság előtt foglalkozni, közölni vele a munkájával kapcsolaton észrevételeket, hibái kijavítására vonatkozó javaslatokat és a megállapít ásóiéról f-1 jegyzést készíteni. Az attes- tálás elő fogja segíteni a foglalkozások rendszerességét színvonaluk emelését* Az évi egyszeri beszámoltatás azonban nem mentesíti a vezetőket az alól,hogy adott esetben segítséget ddjanak a kádereknek munkájukhoz és egyéni problémáik megoldásához. | A személyzeti _s_zoryezy_t mogj .v_itjósato_ A személyzeti osztály nngy gondot fordított arra,ho;;y végrehajtsa* a VB. határozatát a személyzeti mun Ica megjavítására vonatkozóan* A határozat értelműben ríHrároai tanács ve gre ha Jtóbi zott aága 3 osztályához eo 2 kerületi tanács VB. személyzeti csoportjához ./» |. .. . __ . mr . 7 *
