1955. március 17. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
27
' nek a hozzájuk tart oz ó káderok ügyeivel a Közlő kódúi Igazg ú óságon is és több jó szakképzett műszaki káderrel erősít.tték meg ogy óv alatt területüket* JÓ eredményeket értek el a kádermunkéban a XI, XIII, XIV. és XIX® kerületben, A vezetők kádermunkájában fe jlődó st jelent, hogy nemcsak megbeszélik és számonlcérik a munkát, hanem ezeken a megbeszéléseken rámutatnak az illető káder hibáira és igyekeznek lefaragni azokat© Srános példa van arra is, hogy a vezetők segítenek beosztottjaik lakás, bölcsödo és egyéb gondjainak megoldásában. A ncvclŐr.unka eredményének tekinthető, hogy a-lakosság több helyen nemcsak panasszal fordult a kerületi VB,,-.olch.cz és osztályaihoz, hanem dicsérő leveleket is ir egyes dolgozóleró 1. A nevelőnun.— ka eredményeit bizonyítja a belső előléptetések számának növekedése, valamint a kitüntetőttclc számának emelkedése is. A tanáosi dolgozók példamutatóan vették ki részüket az árvizvédelemből?ozért többszázan részesültek árvízvédelmi emlékérem kitűnt, tés bon# Körülbelül 50D tanácsi dolgozó kapott az eddig végzett jó munkája elismeréseként felszabadulási oulékplaketto es kb, 200 kormány ki tüntetést. 19541 január óta összesen ' kinevezés történt., a VB, hatáskörébe tartozó áll Jc » j. : a- A kinevező ttok közül 35 káder belső előléptetéssel ürült magosabb funckiéba© A kerületi VB.-ok függet- - le ni tett tagjai közül 1 elnök, 4 olnölche lyettos, 2 titkár, az apparátus dolgozóiból, illetve alacsonyabb választott funkcióból lopetb elő je 1cnlogi i gb iz itásdba * A vezetők lcádormunkájának fejlődése megmutatkozik abban is,ahogyan foglalkozott a ürül éti végrehajtóbizottságok többsége a személyzeti munkával a VB-ülések keretében., A hozott VB-ha tár ozat ok több kerületien arról tanúskodnak,hogy a VB, felismerte a vezetés és a káderekkel val.ó foglalkozás egységét* A vezetők kádermunkája az c rúd .lények ellenére még non kielégítő© A káderekkel való egyéni foglalkozás minősége gyengo . A fogl:lko— zások nincsenek megfelelően előkészítve, éppen ezért sok esetben non is nyújtanak kellő segítséget© Kövesen készítenek feljegyzést a foglalkozásokról, a vez.tők tel bségc^üdminisztrativ munkának tekinti* Keveset tettek a birálat előmozdítására, ez utóbbi hiányossághoz hozzájárult a racionalizálás is és az, hogy a vezetők nem mutatnak példát sem a kritika alkalmazásában, sem az Őket ért kritika fogadásában. 'Brr; ült a munkafegyelem a hivatali apparátusban.-, A Minisztertanácsnak a :.í órai munkaidő szigorú kihasználására vonatkozó 1954® évi márciusi határozatát a dolgozók egy része non tartja be# A rendeletnek azt a részét, hogy délután 5 órán túl hivatali munka osak engedéllyel végezhet*, általában betartják® Ezzel szemben sok helyen munkaidő alatt- magánügyekkel foglalkoznak és túllépik a félórái ebédidőt* Av nunlcaf e- gye le r.. lazulásához nagyrészt hozzájárulsz ellenőrzés hiánya, az osztályvezetők ezt a felad 1 tót liberálisan kezelik® / t* / o • ■> tt *-5Y ... m? ________
