1952. április 25. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
23
J 4 «• 2 melyet az ossz dolgozók számohoz viszonyítva a nők arányszáma mutat, nem olyan rossz, mint ezen belül egyes területek.,, ahol igen nagy lema-,- radásokat tapasztalunk, pl, a Közlekedési osztály ez év végére is cm* ^ össze 35.4 %-ban tervez nőket beállítani, az Építési osztály 20.2?í~ok.. és a Kereskedelmi osztály is cso,k 47.1%-ot tervez, 1951. föléiben q közlekedésben beállított uj dolgozóknak 60^6^-a; a kereskedelemben 62.8%-a, az építkezésben 15.6%-a volt mindössze nő, ami meg sem közelíti oz M,T, határozatban előirt irányszámot, Az okokra, valamint arra is, hogy a nagyarányú munkaerő T:'láv'''V ' r_i. ^ a ódás okait a. a Bizottság miben látja, oz alábbiakban rámutatunk: .^szolgáltató vállalót oknak a nők munkába állítása, szempont jából különös jelentőség' t ad ölTitt" foglalkoztatott dolgozók magos létszáma. A_Vizuüvoknek 1951. junius l-4n 131 női dolgozója volt /összlét szán: 1.638/ ez mindössze 8 %-nok felelt s^g. A fizikai dolgozóknak összesen\ 1.6 %~a nc>. ez az £v végére 2.2 %-ro emelkedett összesen. Az 1952-os évi tervszamnál az ossz dolgozók 23.7%-a, ezen belül a fizikoi dolgozóknál 15.9 %-a nő. Az objektív nehézségeken kivül a lemaradás okát abban látjuk,Jiogy a kérdést lebecsülik, nőm foglalkoztak v~lc komolyan, Tervszerűen a nők munkáb a ál 1 i t ás a előkészítve nincsen, nincs is ^ komoly tervük, A gépházak részére az Újpesti Technikumon képeznek ki gépészeket, de* erre a tanfolyamra eddig még nőt nen küldtek,, akiket eddig segédmunkásnak a gépházakbe beállítottak, kiválóan megállják a helyüket, /a ká^osztásnogyeri gépház 313 dolgozója közül 31 a nő/. A nők beállításával kapcsolatban komoly ellenállásra mutat oz a kije— lqntés, hogy a Vízmüveknél folyó felelősségtőljcs„munkára "egyik napról a másikra nőket beállitanl_nou lehet", A Gázszolgáltató vállalat 2.996 dolgozója közül 337 volt összesen a nő 1951. VI,.1-én /12.6% /, Az év végére a százalékszág Í7.9%~ra emelkedett és ez 1952-os évi tervben 28,4 % tervszám szerepel, A vállalatnál a kérdégsol kapcsolatban pesszimizmus tapasztalható. Csak a nehézségeket látják, azonban nem foglalkoznak azzal, hogyan lehetne azokat megoldani. A műszaki vezetés nem vizsgálta meg alaposan a munkafolyamatokat, nem használták ki a jó szervezésben rejlő lehetőségüket. Vezető állású nő a vállalatnál 1951-bon nem volt és nem szerepel az 1952-os évi tervükben sem. Az élelmezési ipar területén a Sütőipari Egyesüléseket és a Fővárosi Kény érgyárakat' vi zsgálta meg a Bizottság, Megállapítás szerint o Sütőipari Egyesülések 0 tervet jobbon_tcljesibették, mint a Kenyérgyárak, ennek részben az ez oka, hogy az egyesülések nagyobb mértékben foglalkoznak fehéráru gyártásával, A Pest~É3zaki és 0 Budai Egyesülés előirányzott tervét túl is teljo3Ítctt* 0 Pest Délinél viszont lemaradás mutatkozik, A lemaradást a vállalatvezető az előfeltételek hiányával /mosdók, ölt ’zőlc stfb./ ós a munka fizikai nehézségével magyarázza. Ezek a nehézségek c másik két egyesülésnél is fennállnak, de* azokat a kérdés helyes politikai késelésével és jó szervezéssel le tudták küzdeni, A munkafolyamatokat részeire bontották.és minden megfelelő helyre nőket állitottck be, A kenyér - gyárak közül a statisztika szerint a Fővárosi Kenyérgyár ni" helycn. Ennek magyarázata, hogy a t észtaüzonbe-n 92 ;ó~bnr ... . w. nők. Ha ezt leszámítjuk, akkor a nők arányszánc megegyezik körülbelül a másik két gyárban foglalkoztatott női arányszánnal. A Fővárosi Kenyérgyár vezetője szerint csak olyan mértékben tudnok nőket beállítani, ami "nem megy a termelés rovására", A Bizottság viszont megállapította, hogy itt nincs kihasználva minden lehetőség, a táblánál dolgozó brigádok közül mindössze egy-kettőben dolgosxK nő, kenoncénéí pedig mindössze 2 fő, holott a tapasztó?"i szerint mind * * # -- • « ■ _ „ ........................ - • i
