1951. október 19. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
31
Afc&JHHH * •♦'Hí* w A * ''UBUb 34 '- 2 - t"" 1 vállalat igazgatója non tudja munkatársainak megadni a munka végzéséhez szükséges irányelveket. Ezért a kereskedelmi vezetőknek olyan alapvető kérdésekről nincsenek megfelelő adaiFbirtokukban, mint pl. a vállalat forg.-.Inából mennyi a magánkiskereskedeleri részesedése, vagy hogy egye3 kerületek ellátásában milyen arányban vesz részt u nagán-pókipar. A magán kiskereskedelem vásárlásáról azért nincs adatuk, mert a készpénz-vásárlásban-mely a vállalat napi forgalmának kb. 50 jé-íi éa hozzávetőlegesen egy félmillió forint - együtt közelik a közületi vállalatok és nagánkiskcroskodqlom készpénzvásárlásait. A magánpéklpar működéséről legfeljebb csak hozzávetőleges adutokat tudnak nyújtani, de azt is csuk egész Búd pestre vonatkozólag. Nőm tudják megmond .ni, hogy egy adott kerületben hány m. gánpék működik és azok mennyi kenyeret sütnek. Ez a. két hiányosság már a? oeztályharc szempontjából is súlyos hiba, mert a BuTlÉRT területén nem ellenőrizhető u kapitalista szektor esetleges térhódítása és nem dolgozható ki visszaszorításának módja sem. A* üzemgazdasági csoport semmiféle komoly üzemgazdasági kiértékelést'^ nem tud u vállalatra vonatkozólag felmutatni. Nyilvántartja ugyan az egyes részlegek rentabilitását és ezzel kapcsolatban folytat üzemgazdasági vizsgálatot. Azonban < legn; gyobb költség-tényezőre - a szállítási költségekre - vonatkozóing részletes üzemgazdasági értékelést nem végeznek. Nem folytat az üzemgazdasági csoport vizsgálatot a kocsipark és ezen belül egyes gépkocsik hasznos kihasználására vonatkozólag sem. Alt .Iában az üzemgazdasági csoport nem folytat Clyan vizsgálatot, mellyel rávilágith tna a gépkocsi-szállítás szűk keresztmetszeteire. Az adminisztráció - bár az előírásoknak megfelelően van felépítve - azonban - vállalat sajátos céljait nem szolgálj Jellemző példa, hogy i főkönyvelő nem tudott válaszolni egy oly:.,n alapvető kérdésre, hogy szonptenber havi 50-60.000 kg-03 kenyértöbblot miből eredt. Már beszéltünk rról is, hogy válla,lat non tudja kimutatni a n gán- szoktor vásárlásait és ez is ,.z idminisztráció hiányosságaiból er^d. Az ellenőrzési csoport elsősorban a részlegek ellenőrzésével foglalkozik ás munkái'', közbon több visszaélést duritett fel, A belső ellenőrzés nőm működik, ezért a közp,adminisztráció hibái, lazasága, munka, megszervezése körül elkövetett hibák nem derülhetnek ki, A személyzeti csoport működéséről egyébként a káderkérdések tárgyalásánál részletesebben fogunk fogl..llcozni. Do igy tovább, a vezetés vonalán megállapítható volt, hogy a személyzeti csoport non tud fogl 1- kozni a megfelelő káderek nevelésével és kiemelésével, úgy-.alakkor hun tudja kikutatni a központban és egyéb helyen mé; fa !■ vő olleá.íé, ar v igy .oda l:cr’ Vv.ló’- olünőke tv öoatéf okiul vr.:’ a yúllulr.t vezetője a nagykereskedelmi vállalat vezetéséhez szükséges szakmai tudás hiánya nhtt nem tudja megfelelően érvényesíteni az egyszemélyi vezetést, ugyanakkor a vezetőségben dolgozó "szakemberektől" non kapja meg a támogatást, amely a vállalatrvezütés elsajátításához uzüleegoa volna, 2,/ A szállítás ós minőséit A központban dolgozó kereskedelmi irányi tó általában csak a napi felnL K -....................- . - . wm - ■ — í
