1983. június 27. - Budapest Főváros Tanácsa tanácsülési jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.101.a.1)
27
P A létszámhiány miatt kiesett kapacitást a vállalatok új vállalkozási formák létrehozatalával ellensúlyozták. Az 1982. év végén a tanácsi kivitelező építőiparban közel 120 vállalati gazdasági munkaközösség, illetve leányvállalat működött, tagjainak száma meghaladta az 1 200 főt. A tanácsi kereskedelemben a gyógyszerkereskedelem kivételével valamennyi alágazat kevesebb létszámmal oldotta meg feladatait, mint egy évvel korábban. A csökkenés az előző évivel azonos volt. Legnagyobb arányú csökkenés az élelmiszer-kiskereskedelemben és a vendéglátásban következett be. Az ágazat létszámalakulásában jelentős szerepet játszott az új rendszerű üzemeltetési formák elterjedése, amelynek hatására a vendéglátás létszámcsökkenése megközelítette az ezer főt. A csökkenés a teljes munkaidős munkakörökben volt az erőteljesebb, melynek ellensúlyozására fokozták a nyugdíjasok és részmunkaidősök foglalkoztatását. A nyugdíjasok összlétszámon belüli részaránya - a kulturális szolgáltatás ágazattól eltekintve - a tanácsi gazdaságban a legnagyobb, meghaladja a 1 l7oOi. A közlekedés területén az előirányzott létszámnöveléssel ellentétben csökkenés következett be. A létszámhiány ez évben is a Budapesti Közlekedési Vállalat járművezetői munkaköreire jellemző. A járművezetők száma az előző év- ■ heZ viszonyítva csak minimális mértékben csökkent, az alapvető problémát az új metró vonal szakaszok létszámának biztosítása, illetve a fennálló létszámhiány mérséklése jelentette. A létszámhiányt a vállalat - az előző <üíp!r^ez hasonlóan - túlóráztatással igyekezett pótolni, melynek hatására a járművezetők túlóráinak havi átlaga ismét 30 óra fölé emelkedett. A „munkás” állománycsoport létszámhiánya hátráltatta a javítási-karbantartási munkák maradéktalan elvégzését, ami nagyban hozzájárult a menetkimaradások és vonali járműmeghibásodások számának növekedéséhez. A taxi-személyszállítás területén a magántaxis kisipari tevékenység elterjedése fejtett ki munkaerő-elszívó hatást, ugyanakkor a szolgáltatás színvonala összességében javult. A létszámcsökkenés ellensúlyozására a vállalat növelte a mellékfoglalkozású és nyugdíjas gépkocsivezetők számát, bevezette az önvezényléses üzemelési rendszert. Lehetőséget kapott a saját dolgozók szabadnapjain végezhető, ún. „önkéntes munkavállalás” alkalmazására. A személyi és gazdasági szolgáltatás ágazatba tartozó vállalatok létszáma kis mértékben nőtt, amely a főváros munkaerőhelyzetét figyelembe véve kedvező. Ugyancsak előnyös, hogy a közmű és szolgáltatási vállalatok többségének a teljes munkaidős fizikai dolgozók számát sikerült 2-3%-kal növelni. Változatlanul nem megoldott a Fővárosi Tüzeléstechnikai Szolgáltató Vállalat kéményseprő szakmunkás utánpótlása, amely már a profiltevékenység ellátását veszélyezteti. A létszámgondokkal küzdő vállalatok sorába került a Fővárosi Távfűtő Művek, ahol a szolgáltató tevékenység növekedésével nem tart lépést a szükséges létszám biztosításának lehetősége. A vállalatok szolgáltatási feladatok ellátását ez évben is csak az alkalmi munkavállalók foglalkoztatásának növelésével, a parkterület szerződéses gondozásba adásával oldották meg A lakásszolgáltató ágazat kis mértékű létszámnövekedése elsősorban a III., IV-XV., XIX-XVIII-XX. és XXI. kerületi ingatlankezelő vállalatok eredményes létszámgazdálkodásának eredménye, amelyek ezzel a felújítási és karbantartási kapacitásukat növelték. Az építőipari tervezés és beruházásbonyolitás létszámcsökkenését döntő részben ez évben is a 3.511/1979. Mt. számú határozat végrehajtása eredményezte. A Minisztertanács 3.511/1979. számú határozata a műszaki tervező-beruházó vállalatok, valamint a költségvetési ágazatba tartozó intézmények 15%-os létszámcsökkentését írta elő, ami a tanácsi felügyelet alá tartozó négy tervező és beruházó vállalatnál, valamint két intézménynél 363 fő leépítését eredményezte. A tervező és beruházó vállalatoknál a létszámcsökkenés lényegében megvalósult. A létszámleépítést a Metróber és a Főber 1981., a Főmterv 1982.évben teljes egészében végrehajtotta, a Buvátinál 1983. első negyedévére is áthúzódó feladat maradt. Az intézmények közül a Fővárosi Ütfelügyelet az előírt létszámcsökkentést az 1982. évben megvalósította. a Fővárosi Földhivatalt - a megnövekedett ingatlan-nyilvántartási munkák megfelelő színvonalú ellátása érdekében - a Minisztertanács elnökhelyettese felmentette 9 fős létszámcsökkentési kötelezettsége alól. Az új vállalkozási formák létrehozásából, működtetéséből adódó lehetőséget kihasználva az 1982. évben a tanácsi gazdaság 47 vállalatánál összesen 309 vállalati munkaközösség alakult. A tagok száma 2 530 fő, ami a foglalkoztatott létszám 1,8%-ának felel meg. Legtöbb vállalati gazdasági munkaközösség az Ingatlankezelési és Építési Főigazgatóság, a Közmű- és Mélyépítési Főigazgatóság és az Ipari és Mezőgazdasági Főosztály felügyelete alá tartozó vállalatoknál I működik. Felmérésünk szerint e szervezetekben a munka intenzitása, szervezettsége általában jelentősen meghaladja a főállásban azonos tevékenységet végzőkét, de jövedelmük is kétszeresen, háromszorosan magasabb annál. A jövedelmek egy része a műszak-, ill. túlórapótlékot helyettesíti, jelentősebb része viszont abból adódik, hogy e nélkül a dolgozók nem vállalnák e többletmunkát. ■ A tanácsi vállalatok bérfelhasználása az év közben kiadott keresetkiáramlást korlátozó intézkedések és irányelvek (bértartalékok felhasználásának csökkentése, az év végi indokolatlan béremelések és jutalmazások elkerülése) ellenére a számítottnál és az előző éveknél nagyobb mértékben nőtt. 1 —27 •
