1981. június 29. - Budapest Főváros Tanácsa tanácsülési jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.101.a.1)
444
► rövidebb időre általános, vagy egyes munkakörükre korlátozott felvételi zárlatot rendeltek el; megindult az elsősorban vállalaton belüli munka- erő-átcsoportositás. Központi jogszabályok következményeként elsősorban nem fizikai munkakörökben erőteljesen csökkent a munkaerő-igény. Mind gyakoribb, hogy a munkáltatok magasabb igényt támasztanak a dolgozók felvételénél és nem alkalmazzák a munkahelyüket ismétlődően változtatókat. A részterületeken mutatkozó kedvező eredményeket a munkaerő-közvetítési rendelet is elősegítette: csökkent a fluktuáció, kismértékben javult a lakossági ellátást végző egységek létszámellátottsága. A vállalati "kategóriák" és a VB. által jóváhagyott, a munkába!rányitás alapjául szolgáló "fontossági sorrend" alkalmazása hozzájárult ahhoz, hogy a munkaerő elosztása és újraelosztása a munkaerő-gazdálkodási hivatalok utján arányosabban történjen. iú Felmerültek azonban olyan körülmények is, amelyek a tanácsrendelet alkalmazását nehezítették, illetve elvárható hatékonyságát csökkentették. így pl.: az iparbein a munkaerő-közvetités alapjául szolgáló bázislétszámok a- lapját a budapesti agglomeráció szelektiv-intenziv fejlesztésére elfogadott ágazati programok képezték. A munkaerő-kereslet és -kínálat közötti összhang megteremtését ez nem tehette lehetővé, mert a vállalati létszámtervek - de a fejlesztési programok létszám-célkitűzései is - meghaladták a felhasználható munkaerő-forrást. A munkaviszonyukat felmondás nélkül megszűnte tők és a többszöri munkahely-változtatók esetében a kötelező közve ti- , tés gyakran formálissá vált, esetenként nem kivánt bürokratikus jelleget is öltött. A munkaerő-közvetitési rendelet alkalmazása tehát nem tudta meggyorsítani az egyensúly kialakulását, mivel sem a források növelésére, sem a létszám- igények mérséklésére kellő hatása nem volt. A kidolgozott tervszámitások szerint a VI. ötéves tervidőszakban tovább tart a fővárosi munkaerő-forrás csökkenése. Folytatódik az ágazatok közötti - és ágazaton belüli - munkaerő-áramlás, amelynek mértékét és iráSrJ ^ H- 2 -
