1981. június 29. - Budapest Főváros Tanácsa tanácsülési jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.101.a.1)

391

BUDAPEST FŐVÁROS TANÁCSA VÉGREHAJTÓ BIZOTTSÁGÁNAK Munkaügyi Főosztálya Szervezési Főosztálya

Tárgy: A nunkaerő-közveti- tési rendelet módoTisztelt Tanács!

A Fővárosi Tanács 1976. szeptember 1-i ülésén alkotta meg a munkaerő-közve- tités és toborzás szabályozásáról szóló 5/1976. számú rendeletét. Alkalmazását elsősorban a munkaerő-gazdálkodási folyamatok kedvezőbb alakulását elősegítő eszközök egyikének tekintette.

A rendelet megalkotásánál követelményként fogalmazódott meg, hogy- a tanácsi közveti tés a munkaerő elosztását és ujra-elosztását a nunkál- tatók tevékenységének minősítése alapján segitse elő;- a munkaerő-elosztáshoz, a területi egyensúly biztositásához a felügyeleti szervek minősítése és a munkáltatói létszámtervek /"fontossági sorrend", "kategórizálás"/ adjanak kellő alapot;- az elosztás során elsősorban nem a munkát vállalók, hanem a munkáltatók

I , -V

korlátozására kell épiteni és a rendelet csak a szükséges mértékben /orI

szágosan érvényes jogszabályokban meghatározottak szerint/ korlátozhatja a munkavállalók szabad munkahely-választási jogát.

^ A tanácsrendelet hatálybalépése után a főváros munkaerő-helyzetét a következők jellemezték:

I ;

A leglényegesebb a munkaerő-forrás további csökkenése volt és a munkaerő- kereslet nem mérséklődött eléggé, a munkáltatók terveikben az igénybe vehetőnél magasabb felhasználást irányoztak elő. A munkaerő-kinálat nem volt elegendő az igények kielégítésére. A tervidőszak utolsó két évében - de különösen 1980-ban - több jel mutatott a korábbiaktól eltérő munkáltatói magatartásra. Tudatosabbá vált a vállalati, intézményi munkaszervezés, igy pl.: a munkaerő-kereslet globálisan csökkent; egyes vállalatok hosszabb' . yt>K W

*