1981. június 29. - Budapest Főváros Tanácsa tanácsülési jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.101.a.1)
392
► \ » - 2 rövidebb időre általános, vagy egyes nunkakörökre korlátozott felvételi zárlatot rendeltek el; megindult az elsősorban vállalaton belüli munka- er5-átcscportositás. Központi jogszabályok következményeként elsősorban nem fizikai munkakörökben erőteljesen csőiként a munkaerő-igény. Mind gyakoribb, hogy a munkáltatók magasabb igényt támasztanak a dolgozók felvételénél és nem alkalmazzák a munkahelyüket ismétlődően változtatókat. A részterületeken mutatkozó kedvező eredményeket a munkáérő-közvetitési rendelet is elősegítette: csőiként a fluktuáció, kismértékben javult a lakossági ellátást végző egységek létszámellátottsága. A vállalati "kategóriák" és a VB. által jóváhagyott, a munkábairányitás alapjául szolgáló "fontossági sorrend" alkalmazása hozzájárult ahhoz, hogy a munkaerő elosztása és újraelosztása a munkaerő-gazdálkodási hivatalok utján arányosabban történjen. fe Felmerültek azonban olyan körülmények is, amelyek a tanácsrendelet alkalmazását nehezítették, illetve elvárható hatékonyságát csökkentették. így pl.: az iparban a munkáé rő-közvetités alapjául szolgáló bázislétszámok a- lapját a budapesti agglomeráció szelektiv-intenzív fejlesztésére elfogadott ágazati programok képezték. A munkaerő-kereslet és -kínálat közötti összhang megteremtését ez nem tehette lehetővé, mert a vállalati létszámtervek - de a fejlesztési programok létszám-oélkitűzései is - meghaladták a felhasználható munkaerő-forrást. A munkaviszonyukat felmondás nélkül megszüntetek és a többszöri munkahely-változtatók esetében a kötelező közvetítés gyakran formálissá vált, esetenként nem kivánt bürokratikus jelleget is * öltött. A munkaerő-közvetítési rendelet alkalmazása tehát nem tudta meggyorsítani az egyensúly kialakulását, mivel sem a források növelésére, sem a létszám- igények mérséklésére kellő hatása nem volt. i A kidolgozott tervszámi tások szerint a VI. ötéves tervidőszakban tovább tart a fővárosi munkaerő-forrás csökkenése. Folytatódik az ágazatok közötti - és ágazaton belüli - munkaerő-áramlás, amelynek mértékét és irá:fi pt I I - - ■ - ' "
