1971. július 13-14. - Budapest Főváros Tanácsa tanácsülési jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.101.a.1)
367
I \ mellett, egyes területeken még a korábbi évtizedek lemaradását is pótolni kell és a jövőbeni - várhatóan a mainál még erőteljesem) - tejlödést is ma kell megalapozni. Ennek eléréséhez szükséges a fennálló feszültségek feloldása, amely csak hosszabb időszakot felölelő, komplex műszaki fejlesztési, munka- szervezési és nem utolsósorban bérpolitikai Intézkedések révén lehetséges. A tanácsi vállalatok - és elsősorban a városgazdálkddásl ágazatokba tartozó vállalatok - munkáérőellát ás 1 nehézségeiben a tervidőszak folyamán is szerepet játszott az egyéb területekkel szemben, a bérezésben fennálló elmaradás. Ezek a béraránytalanságok annak ellenére tapasztalhatók, hogy az elmblt 5 év folyamán a központi szervek: a Kormány, a Munkaügyi Minisztérium, a Pénzügy Minisztérium, valamint a szakfelügyeletét ellátó minisztériumok ez - irányban következetes bémivellálási politikát folytattak. Különösen nagymértékű volt az a segítség, amelyet a vállalatok a -da sági rányit ás i reform beve- zetése óta kaptak, elsősorban a kötött árak melletti kedvezőtlenebb nyereség- kitermelési lehetőségeik ellensúlyozására. Több mint 155 millió Ft bérpreferenciában részesültek a közlekedés, köztisztaság, ingatlankezelés, vízgazdálkodás területén dolgozó vállalatok, és az egyéb szabályozók tekintetében is kaptak kedvezményeket. Emellett a vállalatok önerü!>ől is hajtottak végre béremeléseket, és ez együttesen lehetővé tette, hogy az 1%0. évben még 20 %-ot kitevő - az állami iparral és az építőiparral szemben fennálló - lemaradás mérséklődött, jelenleg 14 %-ra tehető. J Az átlagkeresetek növekedése ebben a tervidőszakban több mint kétszerese volt a megelőző ötéves tervben elért mértéknek /14 %/; /32%/. > A bérezési helyzetben bekövetkezett kedvező irányú fejlődés ellenére a fennálló lemaradás még mindig elég nagymértékű ahhoz, hogy a kedvezőbb munkakörülmények és munkaidő-beosztást figyelembevéve a munkát keresők ne jöjjenek tanácsi vállalathoz dolgozni, illetve az itt dolgozók közül ne keressenek más munkahelyet. Ez arra mutat, hogy az eddig végrehajtott bér- és egyéb intézkedések még nem voltak elegendőek ahhoz, hogy a tanácsi gazdaság területén meglévő kedvezőtlen tényezőket ellensúlyozza. Hl ■ & H " M i , f--------------- 54 -
