MSZMP Heves Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (22.3) 1971. március 2. - 1971. december 21.

22. doboz 1971. 03. 02. – 1971. 12. 21. - 378. őrzési egység: Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve 1971. augusztus 31. - Oldalszámok - 378. őe. 50. o.

*. ím 6 — • - . I Mezőgazdasági termelőszövetkezeteinkben megtalálható a hagyományos munkaegység szerinti elosztás, a pénzbeni munkadijazás, valamint a részesmüvelés. Az üzemek közötti bérszintek ebből kifolyólag eltérőek. Főleg azokban a termelőszövetkezetekben, ahol munkaerőhiánynyal küzdenek észlelhető ágazatonként eltérő és esetenként áttekinthetetlen munkadijazás, A fizikai dolgozók közül legmagasabb jövedelme általában a gépi munkát végzőknek van, amely több esetben a brigádvezetők jövedelmét is meghaladja. A megyénk iparában foglalkoztatottak kb, 75 $-a, építőiparában pedig 90-93 %-a teljesítménybérben dolg>zik. Az elmúlt három év tapasz^^ talatai azt mutatják, hogy a normagazdálkodásban némi megtorpanás ^^ volt, nem utolsó sorban a munkaerogazdálkodás és bérszínvonal szabályozás hatására, így pl, több kereskedelmi egység visszatért a kevésbé ösztönző, a forgalomtól kevésbé függő bérezési formához. Vállalataink a belső szervezés és tartalékmozgósitás helyett szivesebben nyúltak a munkaerőfelvételhez. A bérezés elve a dolgozók többsége előtt ismert, a bérszámfejtés általában közérthető. A bérfejlesztés megoldására, az évközi kifizetésre számos módozat található a megye üzemeiben, A gazdasági vezetők többsége megbeszélte a párt- és szakszervezetekkel a javaslatát és ^^ csak a közös álláspont kialakítása után hajtották végre a határozatot, A gazdálkodó szervek a párthatározatnak megfelelően foglalkoztak a nők bérezési kérdéseivel és a velük kapcsolatos nehézségek megoldásával. Legnagyobb probléma a nők szakképzettségének hiánya, amely~yel együtt jár az a szükségszerűség is, hogy csak könnyebb segédvagy betanított munkán foglalkoztathatók, A törzsgárdával leginkább az 1970, és 1971-es évben kezdtek el komolyabban foglalkoznia üzemelnie. Számos jó példa akadt a korábbi évekről is, de tudatosságról azóta beszélhetünk, amióta a munkaerőforrások kezdenek kiapadni, A Finomszerelvénygyár kezdeményezésére a megyei pártbizottság ajánlására az Eger környéki üzemek általában alacsonyabb bérrel alkalmazzák az uj dolgozókat mint a törzsgárda tagokat. Jelentősebb megkülönböztetés van minden üzemnél a nyereségrészesedés elosztásánál, amikor a törzsgárda tagok fokozottabb elismerésben részesülnek, mint az uj dolgozók.