MSZMP Heves Megyei Pártbizottságának ülései (22.2.) 1982. április 1. - 1983. október 26.

10. doboz 1982. 04. 01. – 1983. 10. 26. - 152. őrzési egység: Pártbizottsági ülés jegyzőkönyve 1982. április 1. - Oldalszámok - 152. őe. 31. o.

. | Hevea megyei — 4 — • <Í«JK Ezeknek a terveknek .jelentőé része 1980-ra megvalósult. A^ottságainkhoz vis zonyitva azonban nem lehetünk elégedettek jelenlegi helyaotttnkkel /főleg a -felső szinti, 'vehetők körében/. Az ebben közre .játszó okok egy része ohjektiv helyzetünkből, társe<dalműnk, körűiményeink jelenlegi fejlettségi szintjéből fakad /ni. a szolgáltatások színvonala, a bentlakásos iskolára küldés nehézségei/ . Az értelmiségi pályákon dolgozó nők számára az átlagosnál nagyobb hátrányt jelent szakmai előrehaladásukban a GYES igény hévé te le, sőt a gyermekszülés is. Az ütemesebb előrehaladást fékezte néhány ezeralél etbo"3 i gond és a —i—— íumn • •••JJI i ^MII • •— •—•••• 1 MUHI' WB ——m I •'>••'• • •minin WW v nwrika több hiányossága is: Tfem minden esetben bizonyult kellően megalapozottnak az utánpótlás tervezése a káderképzés.! tervekben. .Téval több a felkészült, vezetésre alkalmas, közéleti munkában aktív nő, mint amennyit az 1975 évben készült káderutánpótlási tervekben számitá sba vettek. A vezetésben való részvételt gátolja az is, hogy a nők egy része húzódozik vezető-munkakör vállalásától. Gyakran előfordul, hogy a beosztott nők sem fogadják szivesen a női vezetőt. A vezetői munkakörökre kiirt pályázatokra pl. többségben férfiak jelentkeznek. A nők bátortalanabbak, félnek a nehezebb feladatok vállalásától. Ehhez hozzájárul, hogy nem elég tudatos a munkahelyek gazdasági és politikai vezetőitől kanoV.t biztatás, elismerés, pl. változatlan tű csak az alacsonyabb fokozatú kitüntetéseknél megfelelő a nők aránya, esetenként több bizonyítást, magasabb tel jesitményt várnak tőlük, mint a férfiaktól: a fiatal nők bérbesorolása - miután visszajönnek GYES-ről, szülési szabadságról - nem ef^ esetben elmarad a velük azonos bérű és kéezességü férfiakétól. TTgyancsak visszahat vezetővé válásuk, kedvezőtlenül alakulására is ni. a7j egészségügyben, felsőfokú oktatásban az, hogy a vezetői kinevezéseknek feltétele a megfelelő számú tudományos publikáció és cim megszerzése, ebben visv.ont - az ismert gondok, pl. a családon belüli fokozottabb leterheltségük miatt - a nők esélyei kisebbek.