MSZMP Heves Megyei Pártbizottságának ülései (22.2.) 1982. április 1. - 1983. október 26.
10. doboz 1982. 04. 01. – 1983. 10. 26. - 152. őrzési egység: Pártbizottsági ülés jegyzőkönyve 1982. április 1. - Oldalszámok - 152. őe. 32. o.
- 5 A segítség, arait erre való felkészítősükben kapnak, esetenként elmarad a lehetőségektől. Ag lOBl-EVj-ön káder utánpótlási én képzési, továbbképzési tervek 'rántó többségében mennyiségi és minőségi javulás tapasztalható a nők vezető funkcióra való tervezésénél, az előző /1975-8Q/ tervekhez képest ni, a Hatvan városi Pártbizottság tervében 36,7 'íá-os a nők aránya. Hagy és indokolatlan eltérések vannak viszont egyes tervek között. Alacsonynak tartjuk a nők arányát az Eger városi és Gyöngyösi ,vóf p '~ si Pártbizottság tervében /17,3, illetve '1?,*> r ;7. Tígyanorcak gor-i, hogy a' tervek gyakran nem tartalmazzák a jelenleg közén vezetői szinten vagy helyettesként dolgozók közül alkalmasnak Ítéltek magasabb vezetői funkcióra való felkészítését, előreléoécét. Kedvező folyamat indult el az állami, szövetkezeti kereskedelem területén és néhány fontos élelmiszeripari vállalatunknál a nők utánpótlásának tervezése, a velük való foglalkozás területén: pl. a Heves megyei Élelmiszer Kiskereskedelmi Vállalatnál és az Iparcikk Kiskereskedelmi Vállalatnál, a káderutánpótlási tervben szerepeltetetteknek 68, illetve 63 $-a nő. Az egri Dohánygyárban és az Eger Mátravidéki Borgazdasági Kombinátnál 1970-től folyamatosan ős tervszerűen folyik a káder\xfcánpótlási tervekben szereplő nők képezése, előléptetése. Regitik a nők vezetővé válását a mtwkahelyeken szervezett különböző továbbképzési formák. Pl. a Heves megyei Gabonaforgalmi és Malomipari Vállalatnál a továbbképzésen tul további feladatokkal bizzák meg őket, ami a szakma megismerését, a tárgyalókész cég fejlesztését és önállóságuk kibontakozását segiti. A vezetői beosztáshoz szükséges általános és szakmai ismeretek megszerzését több munkahelyen kedvezményekkel - ni. a P'átraal.iai Szénbányáknál húsz fiatal női szakemberből tizenhatot társadalmi tanulmányi ösztöndíjjal - támogatnak, a továbbtanuló nők mellé konzultánsok vannak beosztva, szerződéssel biztosítanak a képzésben résztvevőknek tandijat, utazási költséget, munka időkedvezményt. Heves negyei Levéltár
