MSZMP Heves Megyei Pártbizottságának ülései (22.2.) 1970. július 23. - 1973. december 28.

5. doboz 1970. 07. 23. – 1973. 12. 28. - 84. őrzési egység: Pártbizottsági ülés jegyzőkönyve 1970. október 9. - Oldalszámok - 84. őe. 38. o.

i - 32 A Politikai Bizottság 1968. november 26-i határozata alapján létrehoztuk a megyei, valamint az alsóbb pártszervek mellett is a különböző - állandó jelleggel működő - munkabizottságodat. A bizottságok létrehozásuktól eltelt viszonylag rövid idő alatt is tapasztalataikkal, javaslataikkal eredményesen segítették a pártbizottságok munkáját, A pártszervek és szervezetek helyes munkastílusának kialakításában fogyatékosságként jelentkezik, hogy nem mindig forditanak kellő gondot a jelenségek kiváltó okainak feltárására és elemzésére, a szükséges következtetések levonására. Főleg alapszervezeti szinten a pártirányítás alkalmazott módszerei, eszközei nem esnek mindenütt és mindenben egybe a megváltozott körülményekkel, 4, A

i kádermunka helyzete A IX, pártkongresszuson elfogadott káderpolitikai elveknek, valamint a Politikai Bizottság 1967. május 9-i határozatában foglaltaknak megfelelően a megye pártszervei rendszeresen vizsgálták a káder- és személyzeti munka helyzetét megyénkben. Megállapítható, hogy megyénkben tovább fejlődött a kádermunka, javult az állami személyzeti munka pártellenőrzése. Mindinkább összhangba kerül a gyakorlati kádermunka a párt általános politikai irányvonalával, A vezetők ma már - kevés kivételtől eltekintve - értik a párt káderpolitikai elveinek lényegét, ^ törekszenek arra, hogy annak szellemében végezzék e fontos munkát. Többségük stabil, eredményesen tevékenykedik, jelentős része hosszabb távon is alkalmas az egyre nagyobb követelményeket támasztó vezetői funkció betöltésére, A megnövekedett feladatokkal összhangban kialakulóban vannak a vezetőkkel kapcsolatos objektiv követelményszintek. Alapját a politikai és szakmai felkészültség, valamint a vezetőkészségbeli követelmények egysége képezi, A káderek tevékenysége értékelésének, a vezetők beállításának alapját már döntően e követelmények képezik, mely szintenként, területenként differenciáltan valósul meg a gyakorlatban, A káderállomány helyzetét elemezve azt tapasztaljuk, hogy két szorosan kapcsolódó folyamat esetenként keresztezi egymást. Egyfelől a vezetés stabilizálására való törekvés, másfelől a tervszerű kádercserék szükségessége. Mindkét folyamat a párt káderpolitikai elveinek megvalósiHeves megyei LevéiSár