MSZMP Heves Megyei Pártbizottságának ülései (22.2.) 1970. július 23. - 1973. december 28.

5. doboz 1970. 07. 23. – 1973. 12. 28. - 84. őrzési egység: Pártbizottsági ülés jegyzőkönyve 1970. október 9. - Oldalszámok - 84. őe. 39. o.

- 33 tását célozza, A vezető pártszervek, az állami szervek és tömegszervezetek vezető testületei és vezetői általában látják e folyamat dialektikus egységét, a vezetés színvonalának javításában játszok szerepét* Megyénkben a vezető beosztásban dolgozók mögött az esetek többségében megfelelő kádertartalék van. A fiatalok funkcióba állitásával a pártszervek eredményesebben foglalkoznak. Ujabb lépések történtek a nők fokozottabb bevonására a vezetésbe. Az idősebb és fiatal káderek aránya a vezetésben megfelelően alakult, A fizikai dolgozók előrelépésének folyamata a lehetségesnél kedvezőtlenebb annak ellenére, hogy a fizikai munkásokból technikussá lett • káderek funkcióba állitásának fejlődési üteme az elmúlt időszakban ^ javult. Mutatkozik fejlődés a helyi káderek előléptetésénél. Egyre inkább sikerül megértetni, hogy pártfunkció kivételével bármilyen beosztást betölthetnek a pártönkivüliek. Ennek hatása különösen a vállalatoknál és intézményeknél jelentkezik. Összességében szélesedett megyénk káderbázisa, nőtt a párt és kormány politikájának megvalósításáért odaadóan dolgozó aktív káderek száma, A káderek tervszerű képzése és továbbképzése érdekében káderképzési tervek készültek. Azok nagyobb részt megfelelnek a követelményeknek, általában helyesen tartalmazzák az illető szerv igényét és a káderek egyéni törekvéseit. Megnövekedett az érdeklődés a politikai képzés iránt. Ennek következményeként a politikai és szakmai tanulás aránya 4) javult, A kádermunkára vonatkozó párthatározatok megvalósításában helyenként és szintenként még jelentős gondok is jelentkeznek; A kádermunka nem vált mindenütt a vezetői tevékenység szerves részévé. Helyenként a követelményeket indokolatlanul magas színvonalra emelik, amelyek nincsennek összhangban a lehetőségekkel, mig máshol liberalizmus, igénytelenség tapasztalható, A szakmai követelmények gyakran az indokoltnál nagyobb szerepet kapnak, A kádertartalékok kialakítása helyenként hein kellően biztosított. Nincs kellő törekvés a nők vezetővé nevelésére. Probléma, hogy a nők részéről sincs még megfelelő igény, törekvés e vonatkozásban. Általános tapasztalat, .hogy nem foglalkoznak kielégítően a fizikai munkások vezetőkké nevelésével, I Heves megyei j LevéJtér