MSZMP Heves Megyei Ideiglenes Intéző Bizottságának/Pártbizottságának ülései (22.2.) 1956. november 28. - 1960. november 30.

1. doboz 1956. 11. 28. – 1960. 11. 30. - 6. őrzési egység: Intéző Bizottság üléséről jegyzőkönyv 1957. április 8. - Oldalszámok - 6. őe. 12. o.

- 2 időbér annál is inkább, mert gyártmányaik állandóan változnak, csak a visszatérő gyártmáayféleségeknél volna lehetséges a darabbér bevezetése. Egyes üzemrészeknél már a dolgozók is kérikk ateljesitménybár bevezetését. A minisztérium halogató magatartása ellenére is az üzem vezetői már dolgoznak a tel.jesitménybér kialakitásán. Az egri. Finomszerelvénygyárban is hasonló bérforma van. ^eheziti a helyzetet,'hogy még nincs a gyárnak kialakult profilja. A gyöngyösi Váltó és Kit érő gyár minden üzemrészében -I-őbárben dolgoznak. Az időbérrel .járó lazaságok elkerülésére bevezették az úgynevezett "erkölcsi formát". Ennek lényege az időelemzők a multvében alkalmazott normákhoz viszonyítva méri: eljesitményt, s amennyiben alacsonyabb /«-ot ár el a munkás, felelősségre vonják, hegj álért csökkent a teljesítménye, hiszen a múltév tapasztalata azt mutat• ja, hogy magasabbteljesítmény százalékot is el tud érni. Erkölcsileg hatnak -berekre., A vállalat vésető nagyon meg van elégedve- ezselaz uj módszerrel, kőzetét arra alapozza, hegy most emelkedett a gyáir termelése, teljesiti tervét és bizonyos'összegű nyereséget ér el. A tíai véleményünk szerint az üzem termelési.eredménye, főleg a béremelésnek köszönhet , ásrászt tagadhatatlanul van bizonyos hatása az "erkölcsi normának", /prcesziónak/. Húzóhatása előbb-utóbb végetér, mert a dolgozók semmivel sem .--résnek többet, hu ... öabt> S»-ot érnek el, és ezért ..., unják az állandó számonkérést. Jogosan megkérdezik, hogy nyosan emelkedik-e a fizetés $-a a teljesítmény ,->-ával, s miután erről szó sincs, figyelmenteivül fogj iá ~ni "s . kölcsi normát^ Ez ne~, nu ,. , int a maitrendszerből átvett hajcsárkodás, amely huzamos ideig nem taí 3 fenn..A y&ltógyárban is van arra tapasztalat., hogy a szerelők és a présgépnél dolgozc". vetélik a teljesítménybér bevezetásét. „ A gyöngyosoroszi Ércl. &n szakmányeérben dolgoznak az árcelőmüben, műhelyben pedig müszakbárben. Az árcelőmüben a terv.teljesítése esetén premizálják a dolgozókat 15 /<>-os prémiumot kapnak. Október előtt itt nagyon alacsony müszakbérek voltán: m8gál>spitv:s. *.~ eröé.lő-befi a legalacsonyabb müsz&kbér 24' Ft. volt, most a legalacsonyabb 3S Ft. a legmagasabb 68 Ft. átlagosan 3o-35 %--tX emelkedett itt a fizetés.