MSZMP Heves Megyei Ideiglenes Intéző Bizottságának/Pártbizottságának ülései (22.2.) 1956. november 28. - 1960. november 30.

1. doboz 1956. 11. 28. – 1960. 11. 30. - 6. őrzési egység: Intéző Bizottság üléséről jegyzőkönyv 1957. április 8. - Oldalszámok - 6. őe. 5. o.

... 4 - , Meg kell mohdani, bogy van egy-két -vállalatunk:, ahol nem kiviteé lező a darábbérezés, mint pl. a Temetkezés'!, Kéményseprő Vállalat. Iíéh.ány helyen van olyan problémáns, ho,gy a munkástanácsok: nem támogatják: kellőképpen a darabbér bevezetésére való törekvést. Ilyen a Sütőipari Vállalat, a Finommechanika. A Gyerekkocsi Vállalatnál maguk követelték a dolgozók a darabbér bevezetését. felvetődött olyan kérdés is, hogy a telj esi tmcny bér jobb-e, ösztönzőbb-e, mint a régi normarendszer volt. Horváth elvtársnőnek az a véleménye, hogy jobb, ösztönzőbb. Nekünk is ez a véleményünk. A dolgozókat beyonták a darabbér kidolgozásába és kiállnak mellett© az itt megnyilvánuló demagóg hangossal szemben. A rendkívül zavaros bérhelyzettel kapcsolatban az volt a véleményünk, hogy az első negyedévi tcljesités nem fog menni. Azon• ban most már azt állapíthatjuk meg, hogy majdcsak minden vállalatunk teljééit! a negyedévi tervet. Pl. a Gy_ erekkocsigáyrban a sok probléma ellenére 14o /5-ra teljesítették a tervet. A Faipari Vállalatnál 115 %-ra. Ugy

? hogy ezeken a helyeken azt mondhatjuk, hogy a nehézségek ellenere is egy-egy lépést megyünk előre. legtöbb vállalatunknál a munkástanács elnökök most már kiállnak a teljesítmény bérezés mellett. Azonban a munkástanács elnökségének tagjai nem állnak ki mellette. Ha est nem látnánk azt gondol-nánk, hogy ezen a téren nincs semmi baj. b.gy gondolom, hogy az üzemekben egyrészt a pártszervezet, másrészt a szakszervezetnek is hatni kell olyan irányban, hogy mérjék fel, hogy a dolgozóknak melyik a jobb, az crabér-e, vagy " a teljesítménybér. £ Nem .mindenben értek egy;et a Váltógyár igazgatójával' és Boros elvtárssal. Azért nem ertek egyet, saert az erkölcsi norma ugy van megállapítva, hogy órabér, de mégis kényszerítem a dolgozót, mert ha nem teljesiti, ami ki volt rá szabva, askor figyeleméztetik, vagy felelősségre vonják. Ezt a dolgozók előbbutóbb megunják. Igaza van Fehér elvtársnak,, hogy nemcsak szerelőknél, hanem megmunkáló területen is be lehet vezetni a darabbért. Véleményem is az, hogy sehol nem könnyebb a darabbért ©evezetni, mint ásóknál a vállalatoknál, ahol kész ter. állítanak elő. Ilyen helyen be lehet vezetni és be is kell vezetni. Nem értek aszal egyet, hogy nem akarják lejáratni azzal a darabbéres rendszert, hogy; nincs anyagellátottság. Ha az elvtársak órabérben elértek másfélmillió Ft. nyereséget, darabbérbe többet érhettek volna el. Mi kijelentettük, hogy azok a vállalatok, .amelyek nem lesznek nyereségesek, a cégtábla mellé ki fogják azt a táblát is tenni, hogy felszámolva. Zsilákó elvtárs: •"•••• •>iiiiwiiiiwwi m ii IIIM—IW i Helyes lett volna, ha a jelentés több iparágat is megemlít. , Szere-intern is alapvető kérdés a darabbér bevezetése. Viszont ennek vannak különböző akadályai. ^Wm-uJI